Thu nhập của công chức xã, phường tăng khá khi phụ cấp điều chỉnh lên 55%

Trung ương đã quyết định chủ trương tăng mức hưởng phụ cấp đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã từ 25% lên 55%, tăng thêm 30%. Thông tin được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nêu tại buổi tiếp xúc cử tri mới đây.

Trình tự, thủ tục để hoàn tất chính sách đang được thực hiện. Cán bộ, công chức cấp xã sẽ được hưởng mức phụ cấp mới từ ngày 1/7/2026 và áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

Điều chỉnh phụ cấp, thu nhập tăng khá

Khi nắm bắt được thông tin này, công chức Văn phòng HĐND và UBND xã Minh Châu (Hà Nội) Phùng Thị Thanh Thơ không giấu được vui mừng. Từ 1/7 đến nay, nữ công chức cho biết khối lượng công việc của cán bộ, công chức cấp xã tăng lên rất nhiều, với việc phụ trách đa dạng lĩnh vực hơn.

Trước đây, chị phụ trách lĩnh vực tư pháp - hộ tịch. Sau khi bộ máy mới vận hành, chị chuyển sang làm công tác văn phòng, đồng thời kiêm nhiệm nhiều đầu việc khác, trong đó có lĩnh vực đối ngoại.

Mỗi ngày, chị Thơ tiếp nhận khoảng 200 văn bản từ Trung ương, thành phố và các cơ quan chuyên môn. Trong mỗi văn bản lại có hàng chục nội dung cần xử lý, phân loại và tham mưu cho lãnh đạo.

"Trong 200 văn bản, có nhiều văn bản đính kèm 20-30 nội dung khác nhau. Cán bộ, công chức trong phòng nhiều hôm phải làm đến tối muộn mới xử lý xong công việc trong ngày. Dù đã quen với các nhiệm vụ mới, song công việc với cán bộ, công chức cấp xã luôn bộn bề", chị Thơ giải thích.

Thêm vào đó, nữ công chức cho biết giá cả ngoài thị trường cũng tăng lên đáng kể. Chính vì vậy, việc điều chỉnh phụ cấp là phần hỗ trợ quan trọng đối với mỗi cán bộ, công chức cấp cơ sở. Chưa kể mỗi ngày, chị Thơ di chuyển 10km, có đoạn phải đi đò mới đến được trụ sở xã đảo để làm việc.

"Nay đến công sở, mọi người cũng trao đổi với nhau về nội dung này, đặc biệt chính sách còn được áp dụng ngay từ tháng 7. Đây là chính sách cần thiết giúp công chức cấp xã thêm động lực làm việc, gắn bó", chị Thơ thông tin.

Chị Thơ hiện là công chức bậc 2, tương ứng với mức lương cơ bản gần 7 triệu đồng/tháng. Công chức Hà Nội còn được hưởng thêm thu nhập tăng thêm hằng tháng, tối đa thêm 1 lần lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng, tùy kết quả đánh giá chất lượng công việc kể từ ngày 1/7.

Theo chính sách thu nhập tăng thêm mới của Hà Nội, người hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng mức thu nhập tăng thêm bằng 0,8 lần mức lương hiện hưởng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể nhận 1 lần lương cơ sở.

Được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, nữ công chức văn phòng này nhận thêm 0,8 lần mức lương mỗi tháng. Hiện nay, chị Thơ hưởng phụ cấp 25%. Chị dự tính, nếu tăng phụ cấp lên 55% thì thu nhập của chị sẽ tăng thêm hơn 2 triệu đồng.

Thời điểm cần thiết điều chỉnh thu nhập cho công chức

Trao đổi về nội dung này, PGS.TS Ngô Thành Can, nguyên Phó Trưởng khoa Tổ chức và Quản lý Nhân sự, Học viện Hành chính quốc gia, cho biết chính sách nhằm động viên, tạo động lực cho cán bộ cấp cơ sở.

Khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, theo chuyên gia, cấp xã đã gánh phần lớn nhiệm vụ của cấp huyện cũ và toàn bộ công việc của cấp xã. Đây là đội ngũ sát dân, làm việc trực tiếp và phục vụ nhân dân. Hiện nay, đây là nhóm nhân sự phải phụ trách đa ngành, đa nhiệm hơn. Cơ cấu cán bộ, công chức xã được thiết kế lại, công việc nhiều hơn song đãi ngộ, lương bổng chưa nhiều thay đổi.

Thực tế, Nhà nước đã có nhiều chính sách hỗ trợ với những ngành nghề đặc thù như nghề giáo, nghề nặng nhọc, độc hại... Chính vì vậy, ông Can nhận định, việc tăng mức phụ cấp cho công chức cấp xã trong bối cảnh hiện nay rất phù hợp.

"Có thể mức điều chỉnh chưa nhiều, song chính sách cũng tạo ra sự phấn khởi, động lực mới cho đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở. Từ đó, họ có thể tin tưởng vào công việc đang theo đuổi", ông Can nói.

Khi yên tâm gắn bó với công việc, mỗi công chức sẽ làm việc hiệu quả hơn, có sáng tạo, cải tiến trong giải quyết công việc để phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.

Trước khi có một chính sách tổng thể về tiền lương sẽ được trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị Trung ương 5 khóa XIV tới đây, ông Can tái khẳng định giải quyết những vấn đề tình huống để đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm làm việc là việc cần thiết.