Theo thông cáo của Văn phòng Trung ương Đảng, chiều 5/10, các đại biểu thảo luận tại tổ về tổng kết Nghị quyết số 26 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 12 và ban hành nghị quyết mới về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Cũng trong buổi chiều, các đại biểu thảo luận về sơ kết Nghị quyết số 28 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 13 về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Buổi sáng, Trung ương họp về công tác cán bộ, bầu bổ sung Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương và cho chủ trương đổi tên Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương thành Đảng ủy Dân vận, Mặt trận và các đoàn thể Trung ương. Sau đó, Trung ương và các đại biểu làm việc tại tổ, thảo luận nghị quyết về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 4 khóa 14, sáng 5/10. Ảnh: VGP
Hội nghị khai mạc sáng cùng ngày dưới sự chủ trì của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm. Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn điều hành phần khai mạc.
Trong bài phát biểu khai mạc, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh quyết sách chỉ trở thành hiện thực khi có đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và trách nhiệm thực hiện. Công tác cán bộ cần gắn nhiệm vụ chính trị, vị trí việc làm với tạo nguồn, đào tạo, đánh giá, bố trí và sàng lọc, khắc phục chia cắt theo từng khâu, từng cấp, từng nhiệm kỳ.
Đánh giá cán bộ phải nhận diện được phẩm chất, thực tài, uy tín và triển vọng qua công việc, nhất là cách xử lý việc khó. Kết quả cần được đặt trong tương quan với thẩm quyền, nguồn lực và điều kiện thực hiện; không lấy thành tích bù trừ vi phạm về chính trị, đạo đức, liêm chính.
Việc đánh giá phải dẫn đến sử dụng đúng, giao việc xứng đáng hoặc thay thế kịp thời. Trách nhiệm của người đánh giá, giới thiệu, quyết định phải được làm rõ đối với cả kết quả và hệ quả của việc bố trí cán bộ.
Theo ông, cán bộ cấp chiến lược phải có tầm nhìn, tư duy hệ thống, năng lực lựa chọn và tổ chức thực hiện những quyết sách lớn; cán bộ cơ sở phải nắm chắc địa bàn, có năng lực giải quyết công việc và phục vụ người dân. Người đứng đầu cần biết phát hiện, trọng dụng người có đức, có tài, phát huy trí tuệ tập thể và chuẩn bị đội ngũ kế cận.
"Mỗi nhiệm kỳ phải để lại một đội ngũ tốt hơn, một tổ chức mạnh hơn, năng lực thực thi cao hơn", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói.
Ông đề nghị làm rõ cơ chế phát hiện, thu hút nguồn cán bộ từ khu vực ngoài nhà nước và người Việt Nam ở nước ngoài; tạo cơ hội cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học kỹ thuật, tránh cơ cấu hình thức.
Ngày 6/10, Hội nghị Trung ương 4 khóa 14 tiếp tục ngày làm việc thứ hai.
Vũ Tuân