Trường ĐH Nha Trang đào tạo MBA cho cán bộ BIDV tại Khánh Hòa

Nguồn ảnh: Thanh Niên

Ngày 24.9, Trường ĐH Nha Trang phối hợp BIDV - Chi nhánh Khánh Hòa khai giảng lớp thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) cho 20 cán bộ ngân hàng. Chương trình kéo dài 2 năm, học tại trụ sở chi nhánh với thời khóa biểu phù hợp để học viên vừa làm việc, vừa học tập.

Lớp MBA dành cho các cán bộ đang giữ vị trí trưởng, phó tại các đơn vị thuộc BIDV Khánh Hòa. Theo Trường ĐH Nha Trang, chương trình được xây dựng định hướng ứng dụng, kết hợp kiến thức quản trị với những tình huống trong hoạt động kinh doanh.

Trong 2 năm đào tạo, học viên sẽ học các nội dung về quản lý, lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản trị nhân lực, tài chính và marketing. Chương trình hướng đến việc giúp người học nâng cao năng lực phân tích, ra quyết định và vận dụng kiến thức vào công việc điều hành.

Phát biểu tại lễ khai giảng, PGS-TS Khổng Trung Thắng, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Nha Trang, cho biết nhà trường sẽ bố trí thời khóa biểu phù hợp với đặc thù công việc của ngân hàng. Ông đề nghị giảng viên gắn kiến thức lý thuyết với những vấn đề thực tế để học viên có thể áp dụng vào công việc trước mắt cũng như các yêu cầu quản trị lâu dài.

"Dù tổ chức ở đâu, chúng ta vẫn phải đặt chất lượng lên hàng đầu. Nhà trường và ngân hàng cần phối hợp quản lý lớp chặt chẽ, đồng thời tạo điều kiện để học viên học ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu đầu ra và hoàn thành chương trình đúng tiến độ", ông Thắng nhấn mạnh.

Ông Cao Thế Trọng, Giám đốc BIDV Chi nhánh Khánh Hòa, cho biết phát triển nguồn nhân lực là nội dung được chi nhánh quan tâm. Trong bối cảnh sản phẩm, công nghệ ngân hàng liên tục thay đổi và yêu cầu của khách hàng ngày càng cao, cán bộ cần thường xuyên bổ sung kiến thức, kỹ năng quản trị.

"Những kinh nghiệm, kiến thức đang phục vụ tốt cho công việc hiện nay chắc chắn sẽ không đủ để thực hiện tốt công việc của ngày mai", ông Trọng chia sẻ. Ông kỳ vọng học viên sẽ vận dụng kiến thức và kinh nghiệm tích lũy từ lớp MBA vào hoạt động của đơn vị.

Theo Trường ĐH Nha Trang, lớp MBA được xây dựng từ nhu cầu phát triển đội ngũ quản lý của BIDV Khánh Hòa. Việc tổ chức học ngay tại trụ sở ngân hàng giúp giảng viên đưa những tình huống trong công việc vào bài giảng, đồng thời tạo điều kiện để học viên vận dụng kiến thức quản trị vào thực tế trong suốt 2 năm đào tạo.

Sự hợp tác đào tạo thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) giữa Trường Đại học Nha Trang và Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) Khánh Hòa đánh dấu bước đi chiến lược nhằm chuẩn hóa và nâng cao năng lực đội ngũ quản lý cấp trung tại địa phương. Chương trình kéo dài hai năm, được thiết kế theo định hướng ứng dụng và giảng dạy trực tiếp tại trụ sở chi nhánh ngân hàng cho 20 học viên đang đảm nhiệm các vị trí trưởng, phó đơn vị. Đây là mô hình liên kết đào tạo linh hoạt, giúp học viên tối ưu hóa thời gian để vừa duy trì công tác điều hành chuyên môn, vừa tiếp thu tri thức quản trị hiện đại. Chương trình tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi bao gồm quản lý, lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản trị nhân lực, tài chính và marketing nhằm trang bị khả năng phân tích cùng kỹ năng ra quyết định trong bối cảnh ngành tài chính ngân hàng biến động liên tục. PGS-TS Khổng Trung Thắng, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Nha Trang, nhấn mạnh chất lượng đào tạo và năng lực ngoại ngữ đầu ra là yêu cầu trọng tâm, đồng thời cam kết bố trí thời khóa biểu phù hợp với đặc thù công việc ngành ngân hàng. Việc lồng ghép các tình huống kinh doanh thực tế từ chính BIDV Khánh Hòa vào bài giảng được kỳ vọng sẽ gia tăng tính thực tiễn và hiệu quả ứng dụng kiến thức cho học viên. Theo ông Cao Thế Trọng, Giám đốc BIDV Chi nhánh Khánh Hòa, đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực là bài toán bắt buộc khi công nghệ và đòi hỏi từ thị trường không ngừng thay đổi. Những kinh nghiệm quản lý hiện tại sẽ dần trở nên bế tắc nếu cán bộ không chủ động bổ sung tri thức mới để đáp ứng yêu cầu công việc trong tương lai. Sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp trong suốt khóa học 2 năm không chỉ bảo đảm tiến độ đào tạo mà còn đặt nền móng bền vững cho công tác phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận tại địa phương.