Bỏ qua điều hướng
•

BEAM giới thiệu giải pháp ứng lương linh hoạt Flexpay

BEAM giới thiệu giải pháp ứng lương linh hoạt Flexpay
Nguồn ảnh: VietnamNet

Từ nhu cầu tiếp cận một phần thu nhập đã phát sinh trước kỳ trả lương, Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ BEAM phát triển nền tảng tài chính linh hoạt - giải pháp ứng lương Flexpay, kết nối người lao động, doanh nghiệp và ngân hàng.

Mô hình này được giới thiệu tại Diễn đàn Đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng 2026, trong khuôn khổ Ngày hội Đổi mới sáng tạo Quốc gia 2026.

Bài toán tiếp cận thu nhập trước kỳ lương

Diễn đàn năm nay đặt trọng tâm vào việc khơi thông nguồn lực cho đổi mới sáng tạo ngành tài chính - ngân hàng. Khu trưng bày giới thiệu nhiều giải pháp số của ngân hàng và Fintech, thu hút sự quan tâm của lãnh đạo Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước và các doanh nghiệp.

Ảnh 1.JPG
Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng thăm quan các gian hàng thuộc khu Ngân hàng trong Ngày hội Đổi mới sáng tạo Quốc gia 2026
Ảnh 2   thumbnail.JPG
Ảnh 3.JPG
Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Phạm Tiến Dũng thăm gian hàng của Công ty CP Dịch vụ Công nghệ BEAM . 

Theo khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện trong tháng 3 và 4/2025 với gần 3.000 người lao động tại 10 tỉnh, thành tham gia, có 54,9% cho biết tiền lương, thu nhập của họ vừa đủ chi tiêu cơ bản của gia đình; 26,3% phải tằn tiện, chi tiêu kham khổ; 7,9% không đủ sống, phải làm thêm các công việc khác, 12,5% người lao động phải vay mượn hằng tháng để ổn định cuộc sống; 29,9% thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.

Đó cũng là bài toán mở đầu phiên chuyên đề “Đổi mới mô hình kinh doanh và mô hình tài trợ vốn”, qua tham luận “Mao mạch của hệ thống tài chính: Fintech cùng ngân hàng đưa dòng vốn chính thống đến từng người lao động” của ông Nguyễn Văn Dũng, Giám đốc kinh doanh Công ty CP Dịch vụ Công nghệ BEAM, đơn vị phát triển nền tảng tài chính linh hoạt Flexpay.

Đổi mới từ một câu hỏi về tiền lương

Theo đại diện BEAM, mua sắm và thanh toán hiện nay đều đã diễn ra 24/7, nhưng tiền lương chỉ đến vào một, hai thời điểm cố định mỗi tháng. Từ góc nhìn đó, giải pháp ứng lương linh hoạt Flexpay ra đời, cho phép người lao động chủ động tiếp cận phần thu nhập đã làm ra trước kỳ lương, thông qua mô hình kết nối giữa doanh nghiệp, Fintech và ngân hàng. 

“Chúng tôi không thay đổi bản chất của tiền lương hay mối quan hệ lao động, mà thay đổi khả năng tiếp cận dòng tiền. Đến nay, mô hình đã được triển khai tại hơn 80 tổng công ty và doanh nghiệp, với phạm vi hợp tác khoảng 150.000 người lao động”, đại diện BEAM chia sẻ. 

Ảnh 4.jpg
Một buổi truyền thông và hướng dẫn sử dụng tính năng ứng lương linh hoạt tại đơn vị đối tác của BEAM.

Dữ liệu do BEAM cung cấp cho thấy, khoảng 1/5 số giao dịch ứng lương qua Flexpay diễn ra từ 22 giờ đêm đến 3 giờ sáng. “Chuyển đổi số không phải từ giấy sang PDF, mà là bắt đầu từ nhu cầu có thật, rồi để công nghệ tìm ra cách phục vụ nhu cầu ấy thông minh hơn”, ông Dũng nói.

Ngân hàng là “động mạch”, Fintech là “mao mạch”

Trong bài tham luận, ông Nguyễn Văn Dũng ví ngân hàng như “động mạch”, cung cấp nguồn vốn, hạ tầng và hệ thống quản trị rủi ro; còn Fintech đóng vai trò như “mao mạch”, tiếp cận các nhóm nhu cầu cụ thể của người dùng. “Thiếu động mạch, sẽ không có dòng chảy. Nhưng thiếu mao mạch, dòng chảy không tới được từng người”, đại diện BEAM nhận định. 

Theo chia sẻ của BEAM tại diễn đàn, mô hình hợp tác giữa ngân hàng và Fintech có thể mở rộng từ ứng lương sang các dịch vụ tài chính khác như tiết kiệm, bảo hiểm hoặc các sản phẩm tín dụng do tổ chức có thẩm quyền cung cấp. 

Ảnh 5.JPG
Ông Nguyễn Văn Dũng - Giám đốc kinh doanh, Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ BEAM trình bày tham luận.

Nghị quyết 57-NQ/TW đặt mục tiêu đến năm 2030, kinh tế số chiếm tối thiểu 30% GDP và giao dịch không dùng tiền mặt đạt 80%; có trên 40% doanh nghiệp có hoạt động đổi mới sáng tạo. Trong bối cảnh đó, những mô hình xuất phát từ các bài toán cụ thể của doanh nghiệp và người dùng đang trở thành một phần của quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính.

Theo đại diện BEAM, mục tiêu của doanh nghiệp là mở rộng khả năng tiếp cận các giải pháp tài chính phù hợp cho người lao động khi phát sinh nhu cầu trước kỳ trả lương, trên cơ sở phối hợp giữa doanh nghiệp, Fintech và các tổ chức tài chính; nhằm mang lại kênh tiếp cận vốn chính thống an toàn, minh bạch, giúp đẩy lùi tín dụng đen.

(Nguồn: Công ty CP Dịch vụ Công nghệ BEAM) 

Tại Diễn đàn Đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng 2026, Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ BEAM đã giới thiệu nền tảng Flexpay nhằm giải quyết bài toán tiếp cận thu nhập sớm cho người lao động. Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vào đầu năm 2025 chỉ ra rằng 54,9% người lao động chỉ đủ trang trải chi tiêu cơ bản, trong khi 12,5% buộc phải vay mượn hàng tháng để trang trải cuộc sống. Thực trạng này tạo áp lực cấp thiết lên việc tìm kiếm các công cụ hỗ trợ tài chính vi mô kịp thời, an toàn và minh bạch. Flexpay vận hành dựa trên cơ chế kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp sử dụng lao động, công ty công nghệ tài chính và các ngân hàng thương mại. Nền tảng cho phép người đi làm chủ động nhận phần thu nhập tương ứng với công sức đã bỏ ra mà không làm thay đổi bản chất quan hệ lao động hiện hữu. Hiện giải pháp này đã tiếp cận khoảng 150.000 nhân sự tại hơn 80 doanh nghiệp, ghi nhận khoảng một phần năm lượng giao dịch phát sinh trong khung giờ từ 22 giờ đêm đến 3 giờ sáng. Mô hình hợp tác này minh họa rõ nét cấu trúc phân tầng khi ngân hàng đóng vai trò nguồn vốn nền tảng, còn công ty công nghệ đóng vai trò mạng lưới đưa dòng tiền đến từng cá nhân. Sự kết hợp giữa khả năng quản trị rủi ro của hệ thống tín dụng và tính linh hoạt của giải pháp số giúp hạn chế tối đa nguy cơ người lao động phải tìm đến tín dụng đen. Đây được đánh giá là bước đi thực chất trong tiến trình phổ cập tài chính toàn diện tại thị trường lao động Việt Nam.
amung