Bí thư Thành ủy Hà Nội làm việc với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong
Nguồn ảnh: Nhân Dân
Ngày 16/9, đồng chí Trần Đức Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội , có buổi làm việc với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ và định hướng phát triển nhà trường trong thời gian tới. Bí thư Thành ủy Hà Nội thăm hỏi, động viên nạn nhân vụ cháy tạ...
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Đức Thắng đề nghị, nhà trường tiếp tục tập trung thực hiện đầy đủ các nội dung Đề án số 11-ĐA/TU ngày 18/6/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về phát triển Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong đến năm 2030 và những năm tiếp theo.
Theo đồng chí, đề án là chiến lược và kế hoạch phát triển của cả một giai đoạn; vì vậy, nhà trường phải bám sát nội dung, phân công, phân nhiệm rõ ràng, xác định cụ thể trách nhiệm và thời hạn thực hiện đối với từng mục tiêu, nhiệm vụ nêu trong đề án.
Nhấn mạnh nhiệm vụ đổi mới toàn diện chương trình đào tạo, công tác nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, đồng chí cho rằng, nhà trường phải bám sát các nhiệm vụ của thành phố, để cập nhật vào quá trình giảng dạy, nghiên cứu, biên soạn tài liệu, nghiên cứu khoa học để đạt kết quả tốt hơn.
Đồng chí yêu cầu nhà trường xây dựng đội ngũ giảng viên đủ về số lượng, đạt chuẩn và phấn đấu đạt cao hơn về chất lượng. Bên cạnh đó, nhà trường cần tiếp tục quan tâm ứng dụng khoa học-công nghệ, chuyển đổi số, định hướng để xây dựng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong theo mô hình trường chính trị thông minh.
Ngày 16/9, đồng chí Trần Đức Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội, làm việc với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong về kết quả thực hiện nhiệm vụ và định hướng phát triển trong thời gian tới. Trọng tâm được đặt vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và năng lực đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Đức Thắng đề nghị nhà trường tiếp tục triển khai đầy đủ Đề án số 11-ĐA/TU ngày 18/6/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về phát triển Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong đến năm 2030 và những năm tiếp theo. Do đề án xác lập chiến lược và kế hoạch cho cả một giai đoạn, nhà trường cần bám sát từng nội dung, phân công rõ trách nhiệm, đồng thời xác định cụ thể thời hạn hoàn thành đối với mỗi mục tiêu và nhiệm vụ.
Yêu cầu đổi mới toàn diện chương trình đào tạo được gắn chặt với công tác nghiên cứu khoa học và tổng kết thực tiễn, qua đó tăng tính cập nhật và khả năng vận dụng trong giảng dạy. Việc biên soạn tài liệu, tổ chức nghiên cứu và xây dựng nội dung đào tạo phải xuất phát từ các nhiệm vụ thực tế của Hà Nội, bảo đảm hoạt động chuyên môn của nhà trường phục vụ trực tiếp yêu cầu phát triển thành phố.
Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng yêu cầu xây dựng đội ngũ giảng viên đủ về số lượng, đạt chuẩn và từng bước nâng cao chất lượng, coi đây là điều kiện then chốt để thực hiện các mục tiêu dài hạn. Cùng với củng cố nguồn nhân lực, nhà trường cần đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số, hướng tới mô hình trường chính trị thông minh, có khả năng quản trị hiện đại và nâng cao hiệu quả đào tạo cán bộ.
