Tham gia phiên đấu giá việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm và Hỗ trợ thanh thiếu niên Hà Nội tổ chức vừa qua, Nguyễn Trung Anh (SN 2003) tốt nghiệp ngành Cơ khí, Trường đại học Công nghiệp Hà Nội có cơ hội tiếp cận cách tuyển dụng mới. Anh nhận xét, “hình thức này đòi hỏi ứng viên chuẩn bị kỹ về giới thiệu năng lực, công việc mong muốn và mức thu nhập kỳ vọng. Lao động tìm việc cũng có cơ hội tìm hiểu nhiệm vụ cụ thể, môi trường làm việc, chế độ đào tạo và triển vọng nghề nghiệp trước khi quyết định”.
Cùng tham gia phiên đấu giá việc làm, Vũ Thanh Huế (SN 2001), tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Trường đại học Thương mại cũng cho rằng, đây là cơ hội để tìm hiểu yêu cầu từng vị trí, đối chiếu với năng lực bản thân và lựa chọn hướng đi nghề nghiệp phù hợp.
Theo ông Lại Hồng Đăng, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm, đối với lao động trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm, việc trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng còn giúp nhận diện những kỹ năng cần bổ sung, hiểu rõ hơn yêu cầu của thị trường và điều chỉnh định hướng nghề nghiệp.
Phiên đấu giá lần này có sự tham gia của hơn 10 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, hoạt động trong nhiều lĩnh vực (công nghệ thông tin, thương mại điện tử, truyền thông, khách sạn, nha khoa và hướng nghiệp...) như Công ty cổ phần Joy Plus, Công ty cổ phần Thể thao và Giải trí Bằng Linh, Công ty cổ phần Truyền thông Nhị Vân, Khách sạn Hanoi Garden... Phiên đấu giá việc làm lần thứ nhất có 100% ứng viên tham gia được tuyển dụng, cho thấy tiềm năng của hình thức kết nối trực tiếp giữa người tìm việc và doanh nghiệp. Phiên đấu giá lần thứ hai được tổ chức mới đây nằm trong chuỗi hoạt động hỗ trợ thanh niên chuẩn bị kỹ năng nghề nghiệp.
Trước đó, chương trình “Job Ready - Sẵn sàng đi làm” hướng tới giúp người trẻ nhận diện thế mạnh, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, giới thiệu bản thân và xử lý tình huống tuyển dụng. Việc kết nối hoạt động rèn luyện kỹ năng với cơ hội gặp gỡ doanh nghiệp giúp người trẻ vận dụng kiến thức vào thực tế, từng bước nâng cao khả năng thích ứng với thị trường lao động.
Số liệu công bố tháng 10/2026 của Sở Tài chính Hà Nội cho thấy, trong 9 tháng đầu năm, thành phố đã giải quyết việc làm cho khoảng 161 nghìn lao động, đạt 94,1% kế hoạch năm. Riêng tháng 9, có 21.900 lao động được hỗ trợ, giải quyết việc làm, tăng 15,3% so cùng kỳ năm trước. Theo kế hoạch, năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho khoảng 171 nghìn người lao động, đồng thời đưa tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%.
Bài và ảnh: Trí Nguyên