Doanh nghiệp chạy tiến độ, tuyển kỹ sư xây dựng với mức lương 35 triệu đồng

Doanh nghiệp săn đón lao động có chuyên môn

Thị trường tuyển dụng tháng qua cho thấy sự dịch chuyển của dòng vốn nhân lực, tập trung mạnh vào khối dịch vụ - tiêu dùng, trong khi quy mô tuyển dụng ở nhóm công nghiệp - xây dựng có sự thu hẹp tạm thời, theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ước khoảng 40.000 vị trí trong tháng 9. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 11.311 chỉ tiêu tuyển dụng, nhu cầu nhân lực tập trung vào các nhóm ngành như dịch vụ và bán buôn, bán lẻ, chiếm tổng cộng 59,9%.

Tiếp theo là nhóm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo - xây dựng. Các vị trí còn lại ghi nhận sự góp mặt của các ngành y tế và hỗ trợ xã hội, kinh doanh bất động sản, dịch vụ lưu trú và ăn uống...

Dù khối dịch vụ duy trì ưu thế vượt trội do nhu cầu tiêu dùng và phục vụ sinh hoạt tăng cao dịp cuối năm, lĩnh vực công nghiệp chế biến và xây dựng vẫn đóng vai trò trụ cột với nhu cầu tuyển dụng thực tế cao, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp đẩy mạnh tiến độ thi công hạ tầng, giải ngân đầu tư công và chuẩn bị đơn hàng sản xuất cho quý IV.

Qua khảo sát, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung mạnh vào nhóm lao động có trình độ và kỹ năng chuyên môn cao. Dẫn đầu toàn thị trường là nhóm nhà chuyên môn bậc trung, bám sát ngay sau là nhóm nhà chuyên môn bậc cao.

Tỷ lệ này phản ánh rõ nét chiến lược của các doanh nghiệp trong việc ưu tiên tối ưu hóa bộ máy vận hành nhằm bứt phá kế hoạch kinh doanh giai đoạn cuối năm.

Ở chiều ngược lại, lực lượng lao động trực tiếp duy trì quy mô tuyển dụng vừa phải, tiêu biểu như thợ lắp ráp, vận hành máy móc, thiết bị; nhân viên dịch vụ và bán hàng...

Tổng thể cho thấy thị trường lao động thủ đô vừa đặt trọng tâm vào việc trọng dụng nhân lực có chuyên môn, kỹ thuật, vừa duy trì lực lượng tuyến đầu hợp lý để giữ vững nhịp độ sản xuất, dịch vụ.

Về mức lương chào mời của các doanh nghiệp tại Hà Nội trong tháng 9, mức lương từ 10 đến 20 triệu đồng/tháng tiếp tục giữ vị thế chủ đạo. Bám sát phía sau là mức lương từ 5 đến 10 triệu đồng/tháng, chiếm 29,5%.

Trong khi đó, phân khúc lương cao trên 20 triệu đồng/tháng chiếm 9,7%, còn mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng chỉ chiếm tỷ trọng không đáng kể, ở mức 0,6%.

Mặc dù vậy, khối kỹ thuật - xây dựng vẫn giữ sự bứt phá với mức thu nhập chào mời dành cho kỹ sư, công nhân tay nghề cao và thợ lái máy chuyên nghiệp dao động phổ biến từ 16 đến 35 triệu đồng/tháng, tùy theo tính chất công việc và quy mô dự án.

Cạnh tranh gay gắt lao động kỹ thuật

Dự báo về bức tranh việc làm trong quý IV, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định áp lực tuyển dụng và dịch chuyển nhân sự chất lượng cao sẽ gia tăng đáng kể.

Việc tuyển dụng tập trung vào nhu cầu nhân lực kỹ thuật nhằm tăng tốc cùng tiến độ hoàn thiện các công trình xây dựng và hạ tầng. Tháng 10 đánh dấu cột mốc quan trọng với các hạng mục giao thông phấn đấu thông tuyến nhân các dịp kỷ niệm.

Theo trung tâm, khối xây dựng bước vào đợt cao điểm thi công quý IV, khiến cuộc cạnh tranh thu hút lao động kỹ thuật tiếp tục gay gắt.

Mức đãi ngộ chào mời duy trì ở ngưỡng cao, với kỹ sư xây dựng, giám sát đạt 15-35 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, công nhân kỹ thuật và thợ vận hành máy móc chuyên nghiệp đạt 10-20 triệu đồng/tháng, tùy tay nghề.

Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng được dự báo bứt phá ở các ngành bán buôn, bán lẻ, logistics và dịch vụ tiêu dùng. Thành phố Hà Nội tập trung triển khai các kế hoạch cụ thể hóa Luật Thủ đô (sửa đổi) trong quý IV, trọng tâm là phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin, vi mạch bán dẫn và trí tuệ nhân tạo (AI).

Thông qua mô hình liên kết "Viện - trường - doanh nghiệp", Hà Nội từng bước hình thành hệ sinh thái nhân lực công nghệ cao bền vững, đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế thủ đô.