Bỏ qua điều hướng
•

Khánh Hòa mở rộng mạng lưới an sinh xã hội

Khánh Hòa mở rộng mạng lưới an sinh xã hội
Nguồn ảnh: Thanh Niên

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch triển khai Nghị quyết 56/NQ-HĐND nhằm mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội, phấn đấu đến năm 2030 có hơn 410.000 người tham gia, đạt tỷ lệ 60% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Đây là bước đi cụ thể hóa Nghị quyết 28-NQ/TW của Trung ương và Nghị quyết 403/NQ-CP của Chính phủ, hướng tới xây dựng hệ thống an sinh xã hội bền vững và toàn diện trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa

Hướng đến mục tiêu: 60% lực lượng lao động có "lưới an sinh"

Theo lộ trình được ban hành, Khánh Hòa đặt mục tiêu đến năm 2030 đạt 410.956 người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), tương ứng tỷ lệ bao phủ 60% lực lượng lao động trong độ tuổi. Trong đó, BHXH bắt buộc đóng vai trò nòng cốt với 365.073 người, còn BHXH tự nguyện phấn đấu đạt tối thiểu 45.883 người.

Khánh Hòa mở rộng mạng lưới an sinh xã hội- Ảnh 1.

Công nhân chế biến thủy sản, nhóm lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

ẢNH: T.N

Để đạt được kế hoạch dài hạn này, tỉnh Khánh Hòa đã thiết kế lộ trình tăng trưởng theo từng năm rất cụ thể. Ngay trong năm 2026, địa phương phấn đấu đạt 291.665 người tham gia BHXH (đạt tỷ lệ 40%), trong đó BHXH bắt buộc là 259.100 người và BHXH tự nguyện tối thiểu 32.565 người. Tỷ lệ bao phủ sẽ tăng dần qua các năm, đạt 43% vào năm 2027 (324.153 người), 48% vào năm 2028 (356.346 người) và 53% vào năm 2029 (388.358 người).

Chỉ tiêu phát triển BHXH cũng được UBND tỉnh Khánh Hòa chỉ đạo đưa trực tiếp vào nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hằng năm của từng địa phương cấp xã, phường. Mức độ hoàn thành chỉ tiêu này sẽ là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ chính trị và xét thi đua khen thưởng người đứng đầu.

Khánh Hòa mở rộng mạng lưới an sinh xã hội- Ảnh 2.

Nhân viên bảo hiểm xã hội tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người dân

ẢNH: T.N

Đi từng ngõ, rà từng nhà

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong kế hoạch lần này là chuyển dịch mạnh mẽ phương thức tiếp cận người dân và doanh nghiệp. Đối với khu vực lao động tự do, nông dân, tiểu thương tại các làng nghề hay hộ kinh doanh nhỏ lẻ, các lực lượng phát triển đối tượng BHXH được yêu cầu áp dụng phương châm "đi từng ngõ, vào từng nhà, rà từng trường hợp" để vận động kiên trì.

Bên cạnh tuyên truyền trực tiếp, tỉnh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, mạng xã hội, các sản phẩm truyền thông hiện đại và triển khai cài đặt ứng dụng VNeID - Bảo hiểm xã hội số cho 100% người tham gia.

Khánh Hòa mở rộng mạng lưới an sinh xã hội- Ảnh 3.

Khánh Hòa đặt mục tiêu mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh cho người lao động

ẢNH: T.N

Ở khía cạnh quản lý nhà nước đối với khối doanh nghiệp, Khánh Hòa thể hiện quan điểm chỉ đạo hết sức quyết liệt. UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra liên ngành, xử lý nghiêm minh các hành vi chây ỳ, chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Khánh Hòa giao Công an tỉnh Khánh Hòa phối hợp chặt chẽ với các Sở, ngành liên quan để tiếp nhận, củng cố hồ sơ và điều tra, xử lý hình sự đối với các đơn vị cố tình trốn đóng BHXH cho người lao động theo đúng quy định của bộ luật Hình sự. Sự vào cuộc của cơ quan công an kỳ vọng sẽ tạo tính răn đe mạnh mẽ, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động và tạo bước ngoặt mới giúp Khánh Hòa củng cố nền tảng an sinh xã hội vững chắc trong giai đoạn phát triển bứt phá.

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 56/NQ-HĐND với mục tiêu đưa tỷ lệ bao phủ bảo hiểm xã hội đạt 60% lực lượng lao động trong độ tuổi vào năm 2030, tương ứng hơn 410.000 người tham gia. Đây là bước đi cụ thể hóa các định hướng chiến lược của Trung ương nhằm xây dựng mạng lưới an sinh xã hội vững chắc tại địa phương. Theo lộ trình, tỷ lệ bao phủ sẽ tăng trưởng liên tục từ mốc 40% năm 2026 lên 53% vào năm 2029, trong đó lực lượng tham gia bắt buộc giữ vai trò nòng cốt. Nhằm bảo đảm tính khả thi, tỉnh đã gắn trực tiếp chỉ tiêu phát triển diện bao phủ vào nhiệm vụ kinh tế - xã hội hằng năm của từng xã, phường và xem đây là tiêu chí đánh giá cán bộ quản lý. Công tác vận động nhóm lao động tự do và hộ kinh doanh cá thể được chuyển hướng theo phương châm bám sát địa bàn, kết hợp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số cùng định danh điện tử. Cách tiếp cận phân tầng này giúp mở rộng khả năng tiếp cận chính sách tới từng nhóm dân cư cụ thể. Đối với khối doanh nghiệp, Khánh Hòa siết chặt kỷ cương quản lý nhà nước thông qua các hoạt động thanh tra, kiểm tra liên ngành để ngăn chặn tình trạng nợ đọng kéo dài. Đáng chú ý, Công an tỉnh được giao nhiệm vụ củng cố hồ sơ nhằm điều tra và xử lý hình sự các hành vi cố tình trốn đóng theo quy định pháp luật. Việc áp dụng các biện pháp chế tài nghiêm khắc được kỳ vọng sẽ bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động, tạo tiền đề duy trì phát triển bền vững.
amung