Bỏ qua điều hướng
•

Loạt đại học chạy đua tuyển giảng viên, lương đến 150 triệu đồng

Loạt đại học chạy đua tuyển giảng viên, lương đến 150 triệu đồng
Nguồn ảnh: VnExpress

Hàng chục trường đại học mở các đợt tuyển giảng viên quy mô lớn, với yêu cầu chủ yếu là trình độ tiến sĩ trở lên, thành thạo tiếng Anh, thu nhập lên đến 150 triệu đồng/tháng.

Ở phía Nam, các trường thành viên Đại học Quốc gia TP HCM (VNUHCM) dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng.

Trong đó, trường Đại học Bách khoa chiêu mộ hơn 80 giảng viên cho gần 20 khoa, tập trung ở nhóm Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính và Công nghệ thông tin (15 chỉ tiêu mỗi khoa). Đại học Kinh tế - Luật tuyển 34 giảng viên ở khoa Hệ thống thông tin, Quản trị kinh doanh, Luật kinh tế, Toán kinh tế, Kế toán,... đến hết năm nay.

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Khoa học Tự nhiên và Quốc tế đều có nhu cầu khoảng 10-17 nhân sự giảng dạy. Ngoài ra, trường Đại học Luật TP HCM, Tôn Đức Thắng, Ngân hàng TP HCM, và Tài chính - Marketing cũng liên tục mở nhiều đợt tuyển dụng với hàng trăm chỉ tiêu.

Ở phía Bắc, Đại học Bách khoa Hà Nội (HUST) mở đợt tuyển dụng quy mô lớn nhất từ trước đến nay, thông qua đề án HUST-Talent với 300 chỉ tiêu từ nay đến năm 2030. Ba nhóm thuộc diện này là: giảng viên trẻ tài năng, tốt nghiệp tiến sĩ từ các trường top đầu thế giới hoặc có thành tích nghiên cứu xuất sắc; giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia công nghệ đảm nhận vị trí trưởng phòng thí nghiệm, và chuyên gia, cố vấn cao cấp.

Trường Khoa học và Công nghệ Hà Nội (USTH) tuyển 25 giảng viên tài năng, Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội) đang chiêu mộ nhân sự cho hầu hết khoa, viện.

Tính từ đầu năm đến nay, Đại học Quốc gia Hà Nội, Ngoại thương, Thương Mại, Công nghiệp Hà Nội, Xây dựng Hà Nội, Khoa học Sức khỏe, Công nghiệp TP HCM, Công thương TP HCM, Mở TP HCM, Sư phạm TP HCM, Sài Gòn,... đã thông báo tuyển hơn 400 giảng viên cơ hữu.

Hầu hết trường yêu cầu giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ở nước ngoài, có năng lực nghiên cứu, công bố quốc tế, dùng tiếng Anh thành thạo. Chỉ một số ít vị trí chấp nhận bằng thạc sĩ.

Mức đãi ngộ nổi bật ở một số trường (theo thông báo tuyển dụng):

Đơn vị Thu nhập (trung bình/tháng) Ghi chú Trường Đại học Bách khoa TP HCM 50-80 triệu đồng Gồm lương, phúc lợi lễ Tết, thưởng và hỗ trợ khác Trường Kinh tế - Luật, VNUHCM

19-45 triệu đồng (thạc sĩ)
34-65 triệu đồng (tiến sĩ)

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP HCM 45-55-60 triệu đồng (tiến sĩ - PGS - GS) Chưa gồm lương theo hệ số Trường Đại học Quốc tế, VNUHCM Từ 50 triệu đồng Với tiến sĩ có năng lực nghiên cứu, giảng dạy vượt trội Đại học Bách khoa Hà Nội 40-150 (giảng viên)
60-200 triệu đồng (PGS, GS, chuyên gia) Ưu đãi đặc biệt trong ba năm đầu; tài trợ đề tài nghiên cứu; bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ nhà ở, visa... Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội Lên tới 80 triệu đồng Tài trợ nghiên cứu tới 3 tỷ đồng, học bổng nghiên cứu toàn thời gian, ưu tiên giới thiệu tài trợ từ Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội 40-100 triệu đồng Thưởng 30-200 triệu đồng cho công trình nghiên cứu, công bố quốc tế

Nhu cầu tuyển dụng của các trường sôi nổi hơn mọi năm, được cho là do nhu cầu nâng cao chất lượng và đáp ứng các quy định mới về chuẩn cơ sở giáo dục đại học.

Cụ thể, số lượng tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư là điều kiện cốt lõi để các trường được mở và duy trì ngành, chương trình đào tạo. Đặc biệt, quy định tỷ lệ sinh viên trên giảng viên là 40 áp dụng từ năm sau tính hệ số 1 cho đội ngũ giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, hệ số 0,75 với thạc sĩ. Điều này nghĩa là cứ có một giảng viên là tiến sĩ trở lên, trường được tuyển 40 sinh viên, còn với giảng viên thạc sĩ là 30.

Cả nước hiện có hơn 95.000 giảng viên tại 226 cơ sở giáo dục đại học. Tỷ lệ có trình độ tiến sĩ là 36,3% - cao nhất từ trước tới nay.

Một lớp học của Đại học Kinh tế TP HCM. Ảnh: UEH

Một giờ học ở Đại học Kinh tế TP HCM. Ảnh: UEH

Lệ Nguyễn - Dương Tâm

Làn sóng chiêu mộ giảng viên trình độ cao đang bùng nổ mạnh mẽ tại nhiều cơ sở giáo dục đại học trên cả nước, phản ánh áp lực chuẩn hóa đội ngũ học thuật. Từ đầu năm đến nay, hơn 400 vị trí giảng viên cơ hữu đã được thông báo tuyển dụng, nổi bật với đề án HUST-Talent của Đại học Bách khoa Hà Nội đặt mục tiêu thu hút 300 nhân sự đến năm 2030. Tại phía Nam, Đại học Bách khoa thuộc Đại học Quốc gia TP HCM cũng tìm kiếm hơn 80 chỉ tiêu, tập trung chủ yếu vào các ngành công nghệ mũi nhọn như Khoa học dữ liệu, Trí tuệ nhân tạo và Công nghệ thông tin. Mặt bằng đãi ngộ ghi nhận bước đột phá rõ rệt nhằm cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng quốc tế. Mức thu nhập hàng tháng tại Đại học Bách khoa Hà Nội dao động từ 40 đến 150 triệu đồng cho giảng viên và lên tới 200 triệu đồng cho giáo sư, chuyên gia, đi kèm gói tài trợ nghiên cứu và hỗ trợ nhà ở. Trường Đại học Kinh tế thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội sẵn sàng chi trả 40 đến 100 triệu đồng mỗi tháng kèm tiền thưởng công bố quốc tế, trong khi các trường thành viên Đại học Quốc gia TP HCM duy trì mức thu nhập phổ biến từ 34 đến 80 triệu đồng. Tiêu chuẩn tuyển chọn hiện nay tập trung vào bằng tiến sĩ từ các trường danh tiếng thế giới, khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo và năng lực công bố khoa học độc lập. Cuộc đua nhân sự này không chỉ nhằm gia tăng năng lực nghiên cứu mà còn là bước chuẩn bị tất yếu để đáp ứng các quy định mới về chuẩn cơ sở giáo dục đại học. Sự đầu tư mạnh tay vào đội ngũ giảng dạy được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng vững chắc cho chiến lược nâng cao vị thế đào tạo của giáo dục đại học Việt Nam.
amung