Tăng lương tối thiểu từ 1/1/2027 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng
Nguồn ảnh: VietnamPlus (TTXVN)
Theo Nghị định số 399/2026/NĐ-CP, vùng I tăng từ 5.310.000 đồng lên 5.700.000 đồng; vùng II tăng từ 4.730.000 đồng lên 5.080.000 đồng; vùng III tăng từ 4.140.000 đồng lên 4.450.000 đồng... Lương tối thiểu chính thức tăng từ đầu năm 2027, mức thấp nhất là 4,04 triệu đồng 'Chốt' phương án tăng lương t...
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027, thay thế Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.
Theo Nghị định, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng so với quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ được quy định như sau: vùng I tăng từ 5.310.000 đồng lên 5.700.000 đồng; vùng II tăng từ 4.730.000 đồng lên 5.080.000 đồng; vùng III tăng từ 4.140.000 đồng lên 4.450.000 đồng; vùng IV tăng từ 3.700.000 đồng lên 4.040.000 đồng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 25.500 đồng/giờ lên 27.400 đồng, vùng II từ 22.700 đồng/giờ lên 24.400 đồng, vùng III từ 20.000 đồng/giờ lên 21.400 đồng, vùng IV từ 17.800 đồng/giờ lên 19.400 đồng.
Nghị định nêu rõ đối tượng áp dụng gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này./.
(TTXVN/Vietnam+)
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa thay mặt Chính phủ ký ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng. Văn bản này chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2027, trực tiếp thay thế Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025.
Theo quy định mới, mức lương tối thiểu tháng tại cả bốn vùng kinh tế đều ghi nhận sự điều chỉnh tăng đáng kể so với mức áp dụng trước đó. Cụ thể, vùng I tăng từ 5.310.000 đồng lên 5.700.000 đồng/tháng, vùng II tăng từ 4.730.000 đồng lên 5.080.000 đồng/tháng, vùng III từ 4.140.000 đồng lên 4.450.000 đồng/tháng và vùng IV từ 3.700.000 đồng lên 4.040.000 đồng/tháng.
Song song với lương tháng, chuẩn lương tối thiểu theo giờ cũng được nâng lên tương ứng trên phạm vi toàn quốc nhằm bảo vệ quyền lợi cho lao động linh hoạt. Cụ thể, mức lương giờ tại vùng I đạt 27.400 đồng, vùng II là 24.400 đồng, vùng III là 21.400 đồng và vùng IV được ấn định ở mức 19.400 đồng.
Phạm vi điều chỉnh của Nghị định áp dụng đối với mọi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tuân thủ Bộ luật Lao động hiện hành. Toàn bộ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã cùng hộ gia đình và cá nhân có thuê mướn lao động có trách nhiệm chủ động xây dựng phương án chi trả tuân thủ khung pháp lý này.
