Ngày 15/9/2026, Ban Bí thư ban hành Kế hoạch số 09-KH/TW nhằm triển khai Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”.
Tinh thần cốt lõi xuyên suốt và cũng chính là bước đột phá của Chỉ thị mới và Kế hoạch số 09-KH/TW nằm ở việc chuyển dịch mạnh mẽ sang “thực hành”, đồng thời bổ sung thành tố then chốt - “Phương pháp Hồ Chí Minh”. “Thực hành” không dừng ở sự nhận thức hay những chuẩn mực đạo đức trên giấy, mà đòi hỏi mỗi cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu không thể chung chung mà khi phân công phải xác định cơ quan chủ trì, nguồn lực thực hiện, sản phẩm đầu ra, thời gian hoàn thành. Mỗi cán bộ, đảng viên phải biến nhận thức thành phương pháp làm việc hiệu quả và chứng minh bằng những kết quả thực tế, đo đếm được.
Ba nhóm tiêu chí nêu gương được vạch rõ: bản lĩnh chính trị đi liền với tư duy đổi mới; đạo đức công vụ song hành cùng kỷ luật thực thi; trên hết là tinh thần hết lòng phục vụ Nhân dân. Đặc biệt, cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý và người đứng đầu các cấp phải công khai cam kết cá nhân. Hiệu quả công việc, sản phẩm thực tế và sự hài lòng của người dân sẽ là thước đo bắt buộc để đánh giá, xếp loại, quy hoạch hay bổ nhiệm.
Về mặt tổ chức, Ban Tổ chức Trung ương được giao đưa tiêu chí học tập, thực hành theo Bác và cam kết nêu gương vào khung đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên hằng năm, đồng thời xây dựng khung cam kết thống nhất. Tại các địa phương, bầu không khí dân chủ được tăng cường khi từ bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy đến bí thư các xã, phường, đặc khu sẽ định kỳ 6 tháng đối thoại công khai, báo cáo trước Nhân dân về kết quả thực hiện cam kết, trách nhiệm công vụ và tiến độ giải quyết những vấn đề bức xúc trên địa bàn.
Bên cạnh đó, Kế hoạch gắn kết chặt chẽ văn hóa ứng xử liêm chính, chuyên nghiệp với đạo đức công vụ. Liêm chính không đơn thuần là “không làm điều sai”, mà là tinh thần “làm đến nơi đến chốn” công việc được giao. Song song đó là hai cơ chế đồng hành: Một mặt kiên quyết bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung, mặt khác, kịp thời thay thế người có tư tưởng né tránh, sợ trách nhiệm, đùn đẩy công việc.
Dấu ấn của giai đoạn phát triển mới cũng thể hiện ở việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các nền tảng công nghệ số hiện đại để xây dựng học liệu số vừa chuẩn mực về chính trị, vừa bảo đảm an toàn thông tin. Trên không gian mạng, Kế hoạch yêu cầu siết chặt kỷ luật phát ngôn, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên chia sẻ thông tin chưa kiểm chứng, thông tin sai trái, xấu độc hoặc vi phạm chuẩn mực đạo đức...
Tất nhiên, giá trị của Kế hoạch nằm ở khâu tổ chức thực hiện. Nhiều mốc thời gian cụ thể được ấn định: Bản kế hoạch hành động cá nhân gắn với cam kết nêu gương của các Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy viên Trung ương và Bí thư các cấp phải hoàn thành ngay trong quý IV/2026; việc sơ kết 5 năm diễn ra vào quý II/2031 và tổng kết 10 năm vào quý II/2036. Hằng năm, mỗi cơ quan, đơn vị phải đăng ký với cấp ủy cấp trên những “điểm nghẽn”, những vấn đề tồn đọng kéo dài để dồn nguồn lực giải quyết triệt để. Ủy ban Kiểm tra Trung ương sẽ giám sát chặt chẽ và xử lý nghiêm những trường hợp học tập, thực hành mang tính đối phó, không gắn với thực tiễn, kết quả kiểm tra cũng sẽ được công khai minh bạch.
Như vậy, từ Chỉ thị số 05-CT/TW đến Chỉ thị số 07-CT/TW và Kế hoạch số 09-KH/TW là một hành trình 10 năm kế thừa liên tục, ngày càng đòi hỏi cao hơn về tính thực chất. Thước đo thuyết phục nhất nằm ở những chuyển biến cụ thể. Khi “thực hành theo Bác” trở thành phương pháp làm việc hằng ngày và kết quả thực tế trở thành thước đo, việc học tập tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh sẽ càng có thêm sức sống.
HOÀNG VŨ
Tinh thần nổi bật của Chỉ thị mới và Kế hoạch số 09-KH/TW là chuyển mạnh từ học tập, nhận thức sang thực hành, coi kết quả công việc làm thước đo cụ thể. Điểm nhấn này đồng thời bổ sung “Phương pháp Hồ Chí Minh”, yêu cầu cán bộ, đảng viên vận dụng tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người vào cách làm việc hằng ngày. Theo bài viết của Nhân Dân, việc học và làm theo Bác vì thế không thể chỉ dừng ở khẩu hiệu, chuẩn mực trên giấy hay những bản đăng ký hình thức.
Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu khi giao nhiệm vụ phải xác định rõ cơ quan chủ trì, nguồn lực thực hiện, sản phẩm đầu ra cùng thời hạn hoàn thành. Cách làm này nhằm khắc phục tình trạng phân công chung chung, thiếu người chịu trách nhiệm, thiếu nguồn lực và không có căn cứ kiểm tra tiến độ. Với mỗi cán bộ, đảng viên, nhận thức chỉ thật sự có giá trị khi được chuyển thành phương pháp làm việc hiệu quả, tạo ra sản phẩm cụ thể và có thể đo đếm.
Ba nhóm tiêu chí nêu gương được xác định khá rõ, gồm bản lĩnh chính trị gắn với tư duy đổi mới, đạo đức công vụ đi cùng kỷ luật thực thi, cùng tinh thần hết lòng phục vụ Nhân dân. Đặc biệt, cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý và người đứng đầu các cấp phải công khai cam kết cá nhân về trách nhiệm, nhiệm vụ và kết quả phấn đấu. Hiệu quả công việc, sản phẩm thực tế và mức độ hài lòng của người dân sẽ trở thành căn cứ bắt buộc khi đánh giá, xếp loại, quy hoạch hoặc bổ nhiệm cán bộ.
Về mặt tổ chức, Ban Tổ chức Trung ương được giao đưa tiêu chí học tập, thực hành theo Bác và cam kết nêu gương vào khung đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên hằng năm. Cơ quan này cũng có trách nhiệm xây dựng khung cam kết thống nhất, giúp các cấp thực hiện đồng bộ, hạn chế cách hiểu khác nhau hoặc triển khai thiếu trọng tâm. Ở địa phương, từ bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy đến bí thư xã, phường, đặc khu sẽ định kỳ sáu tháng đối thoại công khai, báo cáo trước Nhân dân về cam kết và trách nhiệm công vụ.
Nội dung báo cáo phải gắn với tiến độ giải quyết những vấn đề bức xúc trên địa bàn, qua đó mở rộng không khí dân chủ và tạo thêm kênh để người dân giám sát. Kế hoạch cũng gắn văn hóa ứng xử liêm chính, chuyên nghiệp với đạo đức công vụ, nhấn mạnh rằng liêm chính không chỉ là không làm điều sai. Liêm chính còn thể hiện ở tinh thần làm đến nơi đến chốn công việc được giao, không né tránh, không để nhiệm vụ kéo dài hoặc đẩy trách nhiệm sang người khác.
Cùng với yêu cầu cao hơn, Kế hoạch đặt ra hai cơ chế đồng hành trong công tác cán bộ, nhằm khuyến khích sáng tạo nhưng vẫn bảo đảm kỷ luật thực thi. Những cán bộ năng động, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung sẽ được bảo vệ, trong khi người né tránh, sợ trách nhiệm hoặc thường xuyên đùn đẩy công việc phải được thay thế kịp thời. Trên nền tảng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và các nền tảng hiện đại sẽ được ứng dụng để xây dựng học liệu số chuẩn mực về chính trị, đồng thời bảo đảm an toàn thông tin.
Không gian mạng cũng được đặt dưới yêu cầu kỷ luật phát ngôn chặt chẽ hơn, với việc xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên chia sẻ thông tin chưa kiểm chứng, sai trái, xấu độc hoặc vi phạm chuẩn mực đạo đức. Tuy nhiên, giá trị của kế hoạch không nằm ở văn bản mà phụ thuộc trước hết vào cách tổ chức thực hiện, kiểm tra và công khai kết quả. Kế hoạch hành động cá nhân gắn với cam kết nêu gương của các Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy viên Trung ương và Bí thư các cấp phải hoàn thành trong quý IV/2026.
Những mốc tiếp theo cũng được ấn định, gồm sơ kết năm năm vào quý II/2031 và tổng kết mười năm vào quý II/2036, tạo khung theo dõi xuyên suốt cho quá trình triển khai. Hằng năm, mỗi cơ quan, đơn vị phải đăng ký với cấp ủy cấp trên những điểm nghẽn, vấn đề tồn đọng kéo dài để tập trung nguồn lực giải quyết triệt để. Ủy ban Kiểm tra Trung ương sẽ giám sát chặt chẽ, xử lý nghiêm việc học tập, thực hành mang tính đối phó, đồng thời công khai minh bạch kết quả kiểm tra.
Từ Chỉ thị số 05-CT/TW đến Chỉ thị số 07-CT/TW và Kế hoạch số 09-KH/TW, hành trình mười năm cho thấy yêu cầu về tính thực chất ngày càng cao. Thước đo thuyết phục nhất không nằm ở số lượng cuộc học tập, bản cam kết hay báo cáo, mà nằm ở những chuyển biến cụ thể trong công việc và đời sống. Khi thực hành theo Bác trở thành phương pháp làm việc hằng ngày, kết quả thực tế trở thành tiêu chuẩn đánh giá, việc học tập tư tưởng, đạo đức, phương pháp và phong cách Hồ Chí Minh sẽ có thêm sức sống.
