Tim Cook nhắn CEO mới Apple: Đừng bắt chước tôi

Hơn một tháng sau khi chính thức chuyển giao vị trí CEO Apple cho John Ternus, Tim Cook lần đầu chia sẻ chi tiết về cách ông nhìn nhận vai trò mới của mình cũng như mối quan hệ với người kế nhiệm.

Trong cuộc phỏng vấn với The Independent, cựu CEO Apple cho biết quá trình chuyển giao đang diễn ra đúng như kế hoạch mà ông và ban lãnh đạo công ty đã chuẩn bị từ nhiều năm trước.

“Chúng tôi thực sự muốn có một cuộc chuyển giao tốt nhất có thể, một ví dụ mẫu mực mà mọi người có thể nhìn lại và học hỏi”, Cook nói.

Theo ông, quá trình kế nhiệm không phải quyết định được đưa ra trong thời gian ngắn mà đã bắt đầu từ nhiều năm trước.

Apple chính thức công bố kế hoạch thay đổi lãnh đạo hồi tháng 4. Theo đó, John Ternus, khi đó là Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách Kỹ thuật Phần cứng, đảm nhiệm vị trí CEO từ ngày 1/9/2026. Tim Cook chuyển sang giữ chức Chủ tịch Điều hành Hội đồng quản trị.

“Đừng bắt chước tôi”

Một trong những lời khuyên đáng chú ý nhất Cook dành cho người kế nhiệm là không cố gắng trở thành một phiên bản khác của ông.

Cook cho rằng Ternus cần định hình vị trí CEO theo cách riêng, dựa trên thế mạnh, kinh nghiệm và phong cách lãnh đạo của bản thân.

“Đừng bắt chước tôi”, Cook nói khi nhắc đến lời khuyên dành cho Ternus.

Quan điểm này gợi lại chính trải nghiệm của Cook khi tiếp quản Apple từ Steve Jobs năm 2011. Khi đó, Jobs cũng từng nhấn mạnh rằng Cook không nên tự hỏi Steve Jobs sẽ làm gì trong từng tình huống, mà phải đưa ra quyết định của riêng mình.

Cook cho biết ông đã không cố gắng trở thành Steve Jobs, và Ternus cũng không nên tìm cách trở thành Tim Cook.

Cách tiếp cận này phản ánh một phần triết lý kế nhiệm tại Apple: duy trì các giá trị cốt lõi nhưng không buộc người lãnh đạo mới phải sao chép phong cách của người tiền nhiệm.

Tim Cook: “Tôi không phải người thích can thiệp”

Việc Tim Cook vẫn giữ chức Chủ tịch Điều hành sau khi rời ghế CEO từng đặt ra câu hỏi về mức độ ảnh hưởng của ông đối với hoạt động hàng ngày của Apple.

Trong cuộc phỏng vấn mới, Cook tìm cách làm rõ điều này.

Ông cho biết bản thân và John Ternus có “mức độ tin tưởng đáng kinh ngạc” dành cho nhau. Hai người thường xuyên trao đổi và duy trì liên lạc chặt chẽ, nhưng điều đó không đồng nghĩa Cook tham gia vào việc điều hành công ty.

“Tôi không can thiệp. Tôi không phải người thích can thiệp”, Cook nói.

Thay vào đó, phần lớn công việc hiện tại của ông tập trung vào các vấn đề chính sách toàn cầu và quan hệ với chính phủ tại nhiều quốc gia.

Cook cho rằng đây là lĩnh vực ngày càng quan trọng đối với Apple, khi công ty phải xử lý hàng loạt vấn đề liên quan đến quy định công nghệ, chuỗi cung ứng, quyền riêng tư, cạnh tranh và chính sách thương mại.

Apple cũng từng xác nhận khi công bố kế hoạch kế nhiệm rằng Cook, trên cương vị Chủ tịch Điều hành, sẽ tiếp tục hỗ trợ một số lĩnh vực của công ty, trong đó có việc làm việc với các nhà hoạch định chính sách trên toàn thế giới.

Chủ động lùi lại để người kế nhiệm có “đà”

Một chi tiết khác được Cook tiết lộ là thời điểm chuyển giao ghế CEO đã được cân nhắc kỹ.

Ternus chính thức tiếp quản Apple từ ngày 1/9, ngay trước một chu kỳ sản phẩm quan trọng của công ty.

Theo Cook, ông muốn người kế nhiệm có được “đà thuận lợi” ngay từ những ngày đầu điều hành.

Apple là doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh gắn chặt với chu kỳ ra mắt sản phẩm. Việc Ternus tiếp quản trước chu kỳ sản phẩm lớn cũng giúp CEO mới sớm đứng ở vị trí trung tâm trong giai đoạn tiếp theo của Apple.

Cook cho biết đến nay quá trình chuyển giao đang diễn ra gần như đúng với những gì ông hình dung.

Ông vẫn sẵn sàng hỗ trợ Ternus khi được yêu cầu, nhưng nhấn mạnh CEO mới mới là người đưa ra các quyết định điều hành.

Thông điệp “đừng bắt chước tôi” vì thế không chỉ là lời khuyên cá nhân, mà còn cho thấy cách Tim Cook muốn rời khỏi vị trí CEO: vẫn hiện diện để hỗ trợ Apple khi cần, nhưng dành đủ không gian để người kế nhiệm thực sự trở thành người lãnh đạo mới của công ty.