Bỏ qua điều hướng
•

Bệnh viện tăng năng lực cho trạm y tế

Bệnh viện tăng năng lực cho trạm y tế
Nguồn ảnh: Nhân Dân

Ngành y tế Thành phố Hồ Chí Minh vừa kết nối các bệnh viện trên địa bàn với 168 trạm y tế ở xã, phường, đặc khu nhằm gắn hỗ trợ chuyên môn với đào tạo tại chỗ và chăm sóc người dân liên tục.

Hỗ trợ theo nhu cầu từng trạm

Khảo sát ban đầu của Bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn tại các trạm y tế xã: Hóc Môn, Bà Điểm, Xuân Thới Sơn và Đông Thạnh đã xác định những thiếu hụt của bốn đơn vị.

Theo bác sĩ Nguyễn Thị Trúc Chi, Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp của bệnh viện, bốn trạm đang phục vụ hơn 500.000 người dân.

Trạm y tế xã Hóc Môn có nền tảng tương đối tốt về nhân lực, xét nghiệm, siêu âm, điện tim, nha khoa, y học gia đình và khám bảo hiểm y tế. Trong khi đó, tại xã Bà Điểm và Đông Thạnh còn thiếu bác sĩ, kỹ thuật viên xét nghiệm và một số điều kiện khám, chữa bệnh. Riêng xã Xuân Thới Sơn đã bổ sung nhân lực nhưng vẫn thiếu một số chuyên khoa, phương tiện hỗ trợ chẩn đoán và trang thiết bị. Ba trạm y tế chưa có phòng xét nghiệm đầy đủ. Khả năng cấp cứu, vận chuyển người bệnh và hội chẩn từ xa còn hạn chế, các chuyên khoa mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt chưa đáp ứng nhu cầu.

Từ kết quả khảo sát, Bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn dự tính xây dựng kế hoạch riêng, xem xét ưu tiên nhân lực, cấp cứu, xét nghiệm và kỹ thuật ở những trạm cần hỗ trợ nhiều hơn. Phó Giáo sư, Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Trọng Hào, Giám đốc Bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn nhấn mạnh, bệnh viện hỗ trợ nhưng không làm thay trạm y tế. Hai bên tiếp tục phối hợp về nhân lực, đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, hội chẩn và chăm sóc cộng đồng. Việc kết nối phải xuất phát từ nhu cầu thực tế, thực hiện thường xuyên và theo cả hai chiều.

Phương án của bệnh viện đề ra là khi người bệnh được điều trị ổn định, thông tin về quá trình điều trị, thuốc đang sử dụng và nhu cầu theo dõi sẽ được chuyển lại cho trạm y tế. Trường hợp cần hội chẩn hoặc chuyển tuyến, trạm liên hệ bệnh viện qua kênh phối hợp, bệnh viện duy trì đường dây nóng suốt ngày đêm và giao ban định kỳ để bảo đảm thông tin được thông suốt.

Kế hoạch của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh về kết nối bệnh viện với trạm y tế giai đoạn 2026-2030 quy định, mỗi trạm có một bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế khu vực đồng hành thường xuyên. Bệnh viện chuyên khoa bổ sung những nội dung đơn vị đồng hành chưa đáp ứng được. Các đơn vị phải hoàn thành khảo sát từng trạm y tế. Sở Y tế sẽ tổ chức giao nhận bác sĩ luân phiên đợt đầu, dự tính vào cuối tháng 10. Kết quả khảo sát là căn cứ xác định nhu cầu nhân lực, lựa chọn bác sĩ và chuẩn bị điều kiện làm việc tại cơ sở.

Duy trì kỹ thuật và chăm sóc liên tục

Phó Giáo sư, Tiến sĩ, bác sĩ Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh xác định mục tiêu giúp trạm y tế từng bước tự làm được nhiều hơn, làm tốt hơn và duy trì năng lực lâu dài. Ông đề nghị giám đốc trạm y tế chủ động rà soát những mặt còn thiếu, nhu cầu chăm sóc của người dân và trao đổi với bệnh viện đồng hành. Người đứng đầu hai đơn vị chịu trách nhiệm phối hợp, tháo gỡ khó khăn và theo dõi kết quả. Sở Y tế yêu cầu mỗi trạm và đơn vị đồng hành thống nhất kế hoạch hỗ trợ ít nhất 12 tháng, xác định năng lực cần đạt sau sáu tháng và một năm. Bác sĩ luân phiên phải vừa khám bệnh, vừa hướng dẫn đội ngũ tại trạm thực hành, xử trí tình huống và kết nối bệnh viện khi gặp trường hợp vượt khả năng. Các trạm thiếu bác sĩ, khó tuyển dụng hoặc có nhu cầu chăm sóc cao được ưu tiên.

Đáng chú ý, việc chuyển giao kỹ thuật chỉ thực hiện khi trạm đủ điều kiện nhân lực, thuốc, vật tư, thiết bị và an toàn người bệnh. Những kỹ thuật được lựa chọn phải phù hợp mô hình bệnh tật tại địa bàn, có nhu cầu sử dụng thường xuyên và khả năng duy trì. Sau ba tháng, sáu tháng chuyển giao, bệnh viện đánh giá khả năng thực hiện độc lập của trạm y tế, nội dung nào chưa duy trì được phải tiếp tục hỗ trợ. Sau một năm, từng trạm được khảo sát lại để đánh giá kết quả và xây dựng kế hoạch hỗ trợ tiếp theo. Đồng chí Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố nhấn mạnh, phải xây dựng lộ trình đào tạo liên tục, xác định nội dung và kết quả cần đạt trong từng giai đoạn. Khi bác sĩ tuyến trên về hỗ trợ trạm, có thể bố trí nhân viên cơ hữu lên bệnh viện học thực hành. Mục tiêu là khi kết thúc luân phiên, đội ngũ tại trạm y tế phải vững hơn về chuyên môn, tiếp tục chăm sóc người dân gần nơi ở và liên tục.

Chương trình kết nối giữa bệnh viện và trạm y tế được triển khai trong bối cảnh thành phố đã có chính sách hỗ trợ đối với bác sĩ và nhân viên y tế tham gia luân phiên. Đây là điều kiện rất quan trọng để chủ trương kết nối trở thành một cơ chế bền vững, có nguồn lực và có chính sách đồng hành. Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh Tăng Chí Thượng nhấn mạnh, nếu mỗi bệnh viện cùng góp một phần sức mạnh cho y tế cơ sở và mỗi trạm y tế chủ động tiếp nhận, học hỏi và từng bước làm chủ những năng lực được chuyển giao, 168 trạm y tế sẽ không đứng đơn lẻ mà trở thành những cánh tay nối dài của cả hệ thống y tế thành phố đến cộng đồng.

KHANG ANH

Ngành y tế Thành phố Hồ Chí Minh vừa triển khai chương trình kết nối các bệnh viện trên địa bàn với 168 trạm y tế cơ sở nhằm nâng cao năng lực khám chữa bệnh ban đầu. Động thái này nhằm bảo đảm việc hỗ trợ chuyên môn gắn liền với đào tạo tại chỗ, từng bước thiết lập quy trình chăm sóc sức khỏe liên tục cho người dân. Khảo sát ban đầu tại huyện Hóc Môn cho thấy sự chênh lệch lớn về điều kiện hoạt động giữa các đơn vị đang phục vụ hơn 500.000 dân. Trong khi trạm y tế xã Hóc Môn đáp ứng tương đối tốt kỹ thuật cận lâm sàng và bảo hiểm y tế, các trạm Bà Điểm, Đông Thạnh và Xuân Thới Sơn vẫn thiếu hụt bác sĩ, kỹ thuật viên cùng trang thiết bị chuyên khoa. Việc đánh giá chi tiết từng địa bàn là cơ sở để Bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn xây dựng phương án chi viện nhân lực, cấp cứu và xét nghiệm sát với nhu cầu thực tế. Theo định hướng của Sở Y tế giai đoạn 2026-2030, mỗi trạm y tế sẽ có một bệnh viện đa khoa đồng hành thường xuyên kết hợp sự hỗ trợ từ các bệnh viện chuyên khoa. Hai bên phải cam kết kế hoạch phối hợp tối thiểu 12 tháng với lộ trình đánh giá năng lực cụ thể sau từng mốc sáu tháng và một năm. Bác sĩ luân phiên không chỉ trực tiếp khám bệnh mà còn hướng dẫn đội ngũ tuyến dưới thực hành kỹ thuật, tạo nền tảng để y tế cơ sở tự chủ năng lực lâu dài.
amung