Bỏ qua điều hướng

Bộ Nội vụ trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán 2027

Bộ Nội vụ trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán 2027
Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) Nguyễn Thị Quyên cho biết Bộ Nội vụ đã có tờ trình Chính phủ về phương án nghỉ 7 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán 2027.

Bộ Nội vụ trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán 2027 - Ảnh 1.

Các bạn trẻ chụp ảnh dịp nghỉ lễ - Ảnh: NAM TRẦN

Ngày 11-9, tại cuộc họp báo cung cấp thông tin báo chí thường kỳ quý 3-2026, phóng viên đã đề nghị Bộ Nội vụ thông tin kết quả việc lấy ý kiến cũng như trình Chính phủ phương án về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027.

Trả lời nội dung này, Phó cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) Nguyễn Thị Quyên cho biết phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 được xây dựng dựa trên quy định của Bộ luật Lao động, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức, Luật Tổ chức Chính phủ...

Bộ Nội vụ trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán 2027 - Ảnh 2.

Bà Nguyễn Thị Quyên, Phó cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), tại cuộc họp - Ảnh: GIA HÂN

Qua lấy ý kiến các đơn vị, bộ, ngành, bà nói đã tập hợp và đề xuất dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2027 sẽ nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết, 2 ngày sau Tết, đồng thời do có 2 ngày nghỉ trùng với ngày nghỉ Tết nên được nghỉ bù 2 ngày theo quy định.

"Như vậy dự kiến nghỉ Tết Nguyên đán 2027 sẽ gồm có 7 ngày liên tục, từ thứ Năm (ngày 4-2, tức ngày 28 tháng chạp âm lịch, đến hết thứ Tư, ngày 10-2-2027 dương lịch và 2 ngày nghỉ bù vào ngày nghỉ cuối tuần.

Trên cơ sở đề xuất của các đơn vị, bộ đã tổng hợp, báo cáo Chính phủ đề xuất phương án để đảm bảo điều kiện cho những người xa quê, làm ăn xa có thời gian dịch chuyển, chuẩn bị Tết chu đáo", bà Quyên thông tin.

Với người lao động thuộc khối doanh nghiệp, về thời gian nghỉ Tết Nguyên 2027, bà Quyên cho hay trên quy định thực tế, người sử dụng lao động có thể cho người lao động nghỉ theo các phương án.

Cụ thể có thể nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi.

"Phương án cụ thể này sẽ để cho doanh nghiệp xem xét, bố trí công việc phù hợp. Bộ đã có tờ trình Chính phủ về nội dung này", bà Quyên nói thêm.

Đề xuất phương án nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam

Tại cuộc họp, phóng viên nêu việc Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến về nghỉ lễ Ngày Văn hóa Việt Nam (24-11), trong đó đề xuất nghỉ 4 ngày liên tiếp. Vậy đến nay việc tổng hợp ý kiến và trình Chính phủ về nội dung này như thế nào, người lao động liệu có được nghỉ 4 ngày không?

Trả lời về ngày nghỉ lễ Ngày Văn hóa Việt Nam (24-11), bà Nguyễn Thị Quyên cho hay trong nội dung tờ trình của Bộ Nội vụ trình Chính phủ đã trình xin nghỉ như đề xuất trên.

Trước đó Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ Ba, ngày 24-11 và hoán đổi ngày làm việc thứ Hai, ngày 23-11 sang ngày nghỉ thứ Bảy cuối tuần đó, tức ngày 28-11.

Với phương án này, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 21-11 đến hết thứ Ba ngày 24-11 và làm bù vào thứ Bảy ngày 28-11.

Bộ Nội vụ  - Ảnh 1.Đề xuất bổ sung 1 ngày nghỉ, thông báo lịch nghỉ lễ, Tết trước 30-9 hằng năm

Tại dự luật sửa Bộ luật Lao động đề xuất Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm được quyết định bởi Thủ tướng Chính phủ trước ngày 30-9 năm trước liền kề.

Tại cuộc họp báo thường kỳ quý 3 năm 2026 của Bộ Nội vụ diễn ra ngày 11 tháng 9, Phó Cục trưởng Cục Việc làm Nguyễn Thị Quyên đã thông tin về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 trình Chính phủ. Theo tờ trình, công chức và viên chức dự kiến được nghỉ 7 ngày liên tục, kéo dài từ thứ Năm ngày 4 tháng 2 năm 2027 đến hết thứ Tư ngày 10 tháng 2 năm 2027. Đề xuất này dựa trên quy định nghỉ 5 ngày theo luật hiện hành cùng 2 ngày nghỉ bù do trùng vào cuối tuần, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân xa quê sắp xếp thời gian di chuyển. Đối với khối doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động linh hoạt áp dụng các phương án nghỉ Tết phù hợp với tình hình sản xuất thực tế. Các đơn vị có thể lựa chọn cho nhân sự nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ cùng 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm mới. Việc chủ động phân bổ này vừa bảo đảm quyền lợi cho người lao động vừa hạn chế tối đa nguy cơ đứt gãy chuỗi vận hành của doanh nghiệp. Bên cạnh lịch nghỉ Tết, cơ quan quản lý cũng đã đệ trình phương án nghỉ 4 ngày liên tiếp dịp Ngày Văn hóa Việt Nam vào ngày 24 tháng 11. Theo đó, công chức và viên chức sẽ nghỉ từ thứ Bảy ngày 21 tháng 11 đến hết thứ Ba ngày 24 tháng 11, đồng thời làm bù vào thứ Bảy ngày 28 tháng 11. Phương án hoán đổi ngày làm việc này giúp kéo dài thời gian nghỉ ngơi cho lực lượng lao động mà vẫn bảo đảm tiến độ công việc. Đáng chú ý, tại dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động, Bộ Nội vụ đề xuất thời hạn thông báo cụ thể lịch nghỉ lễ và Tết hằng năm sẽ được thực hiện trước ngày 30 tháng 9 của năm trước liền kề. Quy định mới này nhằm giúp các cơ quan, tổ chức và người lao động chủ động xây dựng kế hoạch làm việc cũng như sinh hoạt một cách tối ưu nhất.