Công nhân nhận lương, thưởng lên đến 9 triệu đồng dịp Quốc khánh 2/9

Tại buổi thăm, tặng quà công nhân làm nhiệm vụ trực lễ tại Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội của Liên đoàn Lao động Hà Nội, Phó Tổng Giám đốc công ty Nguyễn Thị Thanh Xuân cho biết, năm 2026, Hà Nội xác định tập trung giải quyết 5 điểm nghẽn lớn, trong đó khắc phục tình trạng úng ngập và ô nhiễm môi trường là một trong những nhiệm vụ quan trọng.

Với vai trò là đơn vị chủ lực trong công tác thoát nước đô thị, Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội đang nỗ lực triển khai nhiều giải pháp, công trình nhằm nâng cao năng lực tiêu thoát nước cho thủ đô.

Đáng chú ý, công ty đã tiếp nhận bàn giao và đưa vào quản lý, duy trì 13 tuyến mương được chuyển đổi từ mương nông nghiệp sang phục vụ thoát nước đô thị.

Đằng sau những công trình, tuyến mương, trạm bơm ấy là hàng nghìn lượt cán bộ, công nhân ngày đêm bám hiện trường.

Đặc thù công việc thoát nước, thu gom rác, duy trì hệ thống hạ tầng kỹ thuật vốn nặng nhọc, vất vả, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn và chịu ảnh hưởng trực tiếp của điều kiện thời tiết.

Trong những ngày mưa lớn, khi nhiều người dân tìm nơi trú tránh, những công nhân thoát nước lại phải có mặt tại các điểm ngập, cửa xả, trạm bơm, tuyến cống để xử lý công việc.

Những ngày lễ, Tết với người lao động làm nhiệm vụ trực không hoàn toàn là những ngày nghỉ. Họ vẫn phải thực hiện nhiệm vụ, giữ cho hệ thống thoát nước vận hành thông suốt, góp phần bảo đảm cuộc sống bình thường của người dân và phục vụ các hoạt động chính trị, văn hóa của thủ đô.

Chia sẻ với đoàn công tác, lãnh đạo công ty cho biết đơn vị luôn chú trọng bảo đảm việc làm, tiền lương, tiền thưởng và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Công ty quan tâm trang bị bảo hộ lao động cho lực lượng trực tiếp sản xuất, nhất là những công nhân thường xuyên làm việc ngoài hiện trường trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

Các chế độ phúc lợi theo Thỏa ước lao động tập thể cũng được thực hiện đầy đủ. Trong năm 2026, công ty đã hoàn thành chăm lo chế độ nghỉ dưỡng cho 70% cán bộ, công nhân viên; đồng thời tiếp tục hỗ trợ 50% kinh phí cho người thân là vợ, chồng, con của cán bộ, công nhân viên và cán bộ, công nhân viên hưu trí qua các thời kỳ, nhằm góp phần tái tạo sức lao động, chăm sóc đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Dịp Quốc khánh 2/9, công ty thực hiện chi lương, thưởng và các khoản khác với mức xấp xỉ 9 triệu đồng/người. Đây là sự động viên thiết thực đối với người lao động sau những tháng ngày miệt mài với công việc đặc thù.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trực tiếp thăm hỏi, động viên và trao 30 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tiền mặt cho công nhân làm nhiệm vụ trực lễ.

Ông Lê Đình Hùng ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành phố, đặc biệt là chung tay giải quyết một trong những điểm nghẽn về úng ngập và ô nhiễm môi trường.

Xúc động trước sự quan tâm của lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố, chị Uông Thị Thanh Huyền, công nhân Xí nghiệp Thoát nước số 6, cho biết chị đã có 24 năm gắn bó với công ty, đảm nhận công việc thu gom rác. Công việc vất vả, thường xuyên phải làm việc ngoài trời nhưng chị vẫn luôn nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Hoàn cảnh gia đình còn nhiều khó khăn khi chồng mắc bệnh về não, một mình chị phải gồng gánh chăm lo cho gia đình và nuôi con. Với chị, món quà được trao trong dịp Quốc khánh không chỉ có giá trị về vật chất mà còn là sự sẻ chia, động viên tinh thần rất lớn.