Ban hành Kế hoạch hành động “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”
Để chuẩn bị chu đáo và tạo hành lang chỉ đạo xuyên suốt, ngày 30/03/2026, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 14/TG-CĐTL về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026.
Đây là văn bản mang tính chiến lược, cụ thể hóa Kế hoạch của Công đoàn Công Thương Việt Nam nhằm gắn liền đợt cao điểm với nhiều sự kiện lịch sử trọng đại, đặc biệt là kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886 – 01/5/2026) và hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Kế hoạch số 14/TG-CĐTL đã định hình cụ thể 6 nhóm nội dung cốt lõi, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng để tạo dấu ấn lan tỏa.
Với chủ đề trung tâm “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Công đoàn Tổng công ty đặt ra chỉ tiêu phấn đấu đạt từ 70% đơn vị có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng; đồng thời phát động mạnh mẽ phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại cơ sở; hướng dẫn đăng ký, công nhận công trình, sáng kiến và gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng công ty (14/9/1996-14/9/2026).
Đẩy mạnh chuỗi hoạt động thiết thực hướng về người lao động
Cụ thể hóa Kế hoạch số 14/TG-CĐTL của Công đoàn Tổng công ty, các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã đồng loạt đẩy mạnh các chuỗi hoạt động thiết thực tại đơn vị hướng về người lao động.
Công đoàn cơ sở đã chủ động triển khai đa dạng các hình thức chăm lo, bảo vệ quyền lợi và nâng cao phúc lợi cho người lao động phù hợp với điều kiện sản xuất, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân viên, người lao động.
Nhân Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Tổng công ty và các Công đoàn cơ sở đã hỗ trợ tổng kinh phí cho người lao động là gần 10,2 tỷ đồng, 40% Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Cảm ơn Người lao động” với 1.200 người lao động được thụ hưởng, trợ cấp khó khăn cho 600 người lao động, đoàn viên công đoàn với số tiền 300 triệu đồng.
Một số Công đoàn cơ sở với các hoạt động nổi bật như: Công đoàn công ty Thuốc lá Sài Gòn phối hợp cùng Đoàn Thanh niên Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã tổ chức thành công “Hội thao truyền thống 19/5 năm 2026” hướng tới kỷ niệm 136 năm ngày sinh nhật Bác và hưởng ứng Tháng Công nhân. Mặc dù áp lực tiến độ sản xuất kinh doanh rất lớn, hội thao vẫn thu hút hơn 150 vận động viên tham gia tranh tài ở 07 nội dung phong phú (Điền kinh, kéo co, đi trong lồng ống, đường đua thăng bằng, bắc cầu qua sông, nhảy dây tập thể và bịt mắt đập heo).
Tại Công ty Thuốc lá Thanh Hóa: Công đoàn cơ sở đã thực hiện chương trình phúc lợi lớn khi trích nguồn kinh phí 3,3 tỷ để hỗ trợ du lịch cho Người lao động. Song song đó là triển khai “Bữa cơm Công đoàn” với tổng trị giá 27.040.000 đồng (gồm tiêu chuẩn 25.000 đồng và hỗ trợ thêm 40.000 đồng/người/bữa); chi 150.000.000 đồng tổ chức hội thao.
Tổng kinh phí thực hiện trong Tháng Công nhân của công ty Thuốc lá Thanh Hóa đạt tới 3,5 tỷ đồng; Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long với tổng số tiền chăm lo nhân dịp Tháng công nhân cho người lao động và trợ cấp khó khăn gần 6 tỷ đồng.
Tại Công ty Cổ phần Hòa Việt, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã tổ chức chương trình trao quà hỗ trợ trực tiếp cho 25 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo và tổ chức nhiều chương trình hướng về người lao động công ty.
Tổng hợp các hoạt động hướng tới Tháng công nhân 2026 theo trình tự thời gian đã thể hiện rõ về vai trò và trách nhiệm của Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam.
Sự kết nối xuyên suốt từ việc ban hành Kế hoạch hành động, tham gia lễ phát động, biểu dương công nhân giỏi, cho đến sự chủ động cụ thể hóa của các Công đoàn cơ sở bằng các chương trình an sinh, hội thao và giải đấu thể thao đã khẳng định: Tổ chức Công đoàn Tổng công ty luôn là bệ đỡ vững chắc, đồng hành toàn diện cùng người lao động nâng cao cả đời sống vật chất lẫn tinh thần, chung tay xây dựng doanh nghiệp phát triển ngày càng thịnh vượng.
Thành Hưng