Thách thức lớn từ sáp nhập và phân cấp mạnh
Tại xã miền núi An Hòa, sau sắp xếp đơn vị hành chính, địa bàn rộng hơn khiến nhiều người dân phải đi xa để thực hiện thủ tục hành chính. Từ thực tế đó, với phương châm “không ngồi tại trụ sở chờ người dân đến, mà chủ động đến với người dân để phục vụ”, mô hình Dịch vụ công lưu động được triển khai từ tháng 5/2026, bước đầu mang lại hiệu quả tích cực. Trong các chuyến công tác đến các thôn, công chức của Trung tâm Phục vụ hành chính công xã hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến; hỗ trợ kê khai, hoàn thiện, nộp hồ sơ và thanh toán trực tuyến; đồng thời tư vấn, giải đáp các quy định, thủ tục hành chính.
Theo bà Ngô Thị Thuật, Giám đốc trung tâm, hiện cấp xã được giao giải quyết 413 thủ tục hành chính. Riêng lĩnh vực đất đai được phân quyền thực hiện 43 nhiệm vụ, trong đó có nhiều thẩm quyền quan trọng như giao đất, cho thuê đất, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu, thu hồi đất, điều chỉnh quyết định giao đất... Trung bình mỗi ngày, trung tâm tiếp nhận khoảng 32 hồ sơ. Đối với người khuyết tật, người cao tuổi và các nhóm công dân yếu thế, trung tâm ưu tiên hỗ trợ tại các điểm dịch vụ công lưu động hoặc đến tận nhà khi có nhu cầu. Từ khi ứng dụng AI hỗ trợ, việc tiếp nhận hồ sơ thuận lợi hơn, hầu như không còn tình trạng phải trả đi, trả lại nhiều lần để bổ sung. Nếu hồ sơ còn thiếu, người dân chỉ phải bổ sung một lần.
Tại xã KDang, sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp tổ chức bộ máy, khối lượng công việc của Ban Xây dựng Đảng xã tăng đáng kể. Trưởng ban Lưu Thị Kim Liên cho biết, nhiều nhiệm vụ mới được giao cho cấp xã, yêu cầu xử lý công việc cao hơn trước, đòi hỏi cán bộ phải chủ động, sâu sát cơ sở và không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn. Trước yêu cầu mới, lãnh đạo và chuyên viên của ban vừa làm, vừa học; chủ động nghiên cứu văn bản, trao đổi nghiệp vụ với đồng nghiệp, tham vấn cấp trên qua điện thoại và các nhóm Zalo. Với tinh thần “không biết thì hỏi, vướng đâu gỡ đó”, nhiều thời điểm cán bộ làm việc cả ngày lẫn đêm, “hết việc chứ không hết giờ” để bảo đảm tiến độ, chất lượng công việc.
Việc mở rộng địa giới, đẩy mạnh phân cấp sau sáp nhập đặt ra yêu cầu mới đối với năng lực lãnh đạo, điều hành của cấp ủy cơ sở. Trong bối cảnh đó, các đảng bộ xã, phường tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng bám cơ sở, rõ người, rõ việc; nâng cao chất lượng dự báo, nắm tình hình và kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong Đảng được đẩy mạnh, góp phần hỗ trợ quản lý, điều hành và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Đổi mới lãnh đạo, phát huy vai trò chủ động
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cấp cơ sở tiếp tục cải cách hành chính trong Đảng theo hướng ngắn gọn, rõ việc, dễ thực hiện. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức cho biết, có thời điểm phải xử lý công việc cả ngày nghỉ để bảo đảm tiến độ. Vì vậy, rà soát, tinh gọn quy trình, phân công nhiệm vụ, đẩy mạnh phối hợp và ứng dụng công nghệ thông tin là những giải pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả điều hành ở cơ sở.
Theo Bí thư Đảng ủy xã KDang Lê Thị Huệ, yêu cầu mới từ thực tiễn đòi hỏi phải nâng cao năng lực lãnh đạo, chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Cùng với kiện toàn tổ chức bộ máy, đảng bộ cấp xã đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, tăng cường bám cơ sở và phát huy vai trò người đứng đầu.
Ở góc nhìn khác, Bí thư Đảng ủy xã An Hòa Đinh Thị Diệu cho rằng, chủ động bố trí cán bộ có năng lực, tâm huyết, dám làm, dám chịu trách nhiệm là yếu tố then chốt. Cấp xã cần quan tâm phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trẻ có trình độ, am hiểu thực tiễn để tham gia cấp ủy, đảm nhiệm bí thư, phó bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố; đồng thời tạo cơ chế khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm. “Người đứng đầu cấp ủy cần phát huy vai trò gương mẫu, gần dân, sát cơ sở để kịp thời tháo gỡ khó khăn, xử lý hiệu quả các vấn đề phát sinh”, bà Diệu cho biết.
Từ thực tiễn cơ sở, Chương trình hành động số 18-CTr/TU ngày 11/8/2026 của Tỉnh ủy yêu cầu tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng theo hướng khoa học, dân chủ, sâu sát cơ sở, phù hợp với yêu cầu vận hành chính quyền địa phương hai cấp; nâng cao năng lực tổ chức thực hiện; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, hiệu quả thực tiễn và chất lượng phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo chủ yếu.
Sự phát triển của tỉnh Gia Lai nói riêng và cả nước nói chung đặt ra những yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên cấp xã, phường. Đổi mới tư duy lãnh đạo, ứng dụng công nghệ, dám nghĩ, dám làm, tận tâm phục vụ đang góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng ở cơ sở, củng cố niềm tin của Nhân dân. Thực tiễn cho thấy, ở đâu cán bộ cơ sở sâu sát, gần dân, lắng nghe tâm tư và chủ động tháo gỡ khó khăn, ở đó việc triển khai chủ trương, nghị quyết của Đảng có điều kiện sát thực tiễn và đời sống Nhân dân hơn.
THIÊN TRÚC