Bỏ qua điều hướng
•

Hải Phòng sẽ dùng chung bộ tiêu chuẩn quản lý cho chính quyền cấp xã

Hải Phòng sẽ dùng chung bộ tiêu chuẩn quản lý cho chính quyền cấp xã
Nguồn ảnh: VnExpress

Năm 2028, Hải Phòng sẽ áp dụng tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 18091:2020 nhằm tối ưu hóa bộ máy quản lý, chuẩn hóa quy trình công tác và nâng cao mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Ngày 21/10, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hải Phòng triển khai kế hoạch áp dụng tiêu chuẩn TCVN ISO 18091:2020 cho chính quyền cấp xã giai đoạn 2026 - 2028,

TCVN ISO 18091:2020 là bộ tiêu chuẩn quốc gia hướng dẫn áp dụng hệ thống quản lý chất lượng (theo tiêu chuẩn ISO 9001) được thiết kế chuyên biệt cho chính quyền địa phương. Tiêu chuẩn này cung cấp công cụ giúp chính quyền cơ sở quản trị hiện đại, có hệ thống và kiểm soát công việc bằng kết quả đo lường cụ thể.

Cốt lõi của TCVN ISO 18091:2020 là bộ công cụ tự đánh giá hoạt động quản lý tổng thể thông qua 39 chỉ số, được chia thành 4 nhóm lĩnh vực. Đó là đo lường tính minh bạch, năng lực quản trị và quy trình thủ tục; Đánh giá hiệu quả hỗ trợ sản xuất, kinh doanh và môi trường đầu tư tại địa phương; Kiểm soát chất lượng các dịch vụ y tế, giáo dục, an sinh và đời sống dân cư và tối ưu hóa công tác quản lý rác thải, tài nguyên và không gian sống.

Công chức làm việc tại bộ phận một cửa của xã Vĩnh Thuận, TP Hải Phòng. Ảnh: Lê Tân

Công chức làm việc tại bộ phận một cửa của xã Vĩnh Thuận, TP Hải Phòng. Ảnh: Lê Tân

Thông qua các chỉ số này, chính quyền cấp xã có thể tự đo lường thực trạng hoạt động, chủ động "bắt bệnh" các hạn chế, xác định rõ lĩnh vực ưu tiên cải tiến, đồng thời chuẩn hóa toàn bộ quy trình, hồ sơ và phân công rõ trách nhiệm công tác cho từng cán bộ.

Ông Phạm Việt Hùng, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng, cho biết, việc áp dụng TCVN ISO 18091:2020 sẽ tạo cơ sở quản trị bài bản, kết nối chặt chẽ giữa cải cách hành chính với chuyển đổi số và cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

Thành phố Hải Phòng đã có kinh nghiệm thực tiễn khi thí điểm thành công tiêu chuẩn này tại 6 quận, 6 huyện vào năm 2022 và mở rộng ra toàn bộ 15/15 quận, huyện trong năm 2023. Đây là nền tảng vững chắc để thành phố tự tin phủ sóng tiêu chuẩn tới 100% chính quyền cấp xã.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, thành phố lựa chọn 33 địa phương triển khai đợt đầu tiên; các xã, phường còn lại chủ động chuẩn bị các điều kiện cần thiết. Giai đoạn 2026 - 2028 sẽ hoàn thành triển khai đồng bộ tại toàn bộ chính quyền cấp xã trên toàn địa bàn.

Để đạt mục tiêu này, Hải Phòng tập trung đẩy mạnh tuyên truyền; tổ chức đào tạo, tập huấn chuyên sâu cho cán bộ đầu mối; tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng chất lượng dịch vụ công dựa trên 39 chỉ số của bộ tiêu chuẩn. Trên cơ sở đó, từng địa phương sẽ xây dựng chương trình hành động, chuẩn hóa quy trình làm việc và phân công nhiệm vụ cụ thể.

Sở Khoa học và Công nghệ đóng vai trò chủ trì, theo dõi, hướng dẫn chuyên môn và kiểm tra thực tế. Quá trình triển khai đòi hỏi bảo đảm tính thực chất, phù hợp với tình hình thực tế tại cơ sở, tuyệt đối tránh hình thức, nhằm hình thành thói quen tự cải tiến liên tục trong bộ máy phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Lê Tân

Thành phố Hải Phòng vừa chính thức triển khai kế hoạch áp dụng bộ tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 18091:2020 cho toàn bộ chính quyền cấp xã giai đoạn 2026 - 2028. Đây là hệ thống quản lý chất lượng chuyên biệt cho chính quyền địa phương, cung cấp công cụ quản trị hiện đại và kiểm soát công việc thông qua 39 chỉ số thuộc 4 nhóm lĩnh vực trọng yếu. Việc đo lường lượng hóa này giúp chính quyền cấp cơ sở chủ động nhận diện điểm nghẽn, chuẩn hóa quy trình và phân định rõ trách nhiệm công tác của từng cán bộ. Kế hoạch mở rộng xuống cấp xã được xây dựng trên nền tảng thực tiễn vững chắc khi Hải Phòng đã thí điểm thành công mô hình tại 12 quận, huyện vào năm 2022 và phủ sóng toàn bộ 15 đơn vị cấp huyện năm 2023. Theo lộ trình, năm 2026 thành phố sẽ áp dụng đợt đầu tại 33 địa phương, trước khi hoàn thành triển khai đồng bộ ở 100% xã, phường, thị trấn vào năm 2028. Sở Khoa học và Công nghệ giữ vai trò chủ trì điều phối, đào tạo nhân lực và kiểm tra thực tế để bảo đảm tiến độ đề ra. Bước đi chiến lược này kết nối chặt chẽ giữa cải cách hành chính với chuyển đổi số và cơ chế một cửa liên thông tại cơ sở. Quá trình thực hiện hướng tới tính thực chất và ngăn chặn triệt để bệnh hình thức trong quản trị công. Mục tiêu cuối cùng là hình thành văn hóa tự cải tiến liên tục trong bộ máy phục vụ, trực tiếp nâng cao mức độ hài lòng của người dân và cộng đồng doanh nghiệp.
amung