Microsoft đề xuất 60.000 nhân viên tự nguyện nghỉ việc

Nguồn ảnh: VnExpress

Khoảng 25% nhân lực có thể nghỉ việc kèm trợ cấp của Microsoft, trong bối cảnh công ty muốn giảm chi phí và dồn đầu tư cho AI.

Ngày 26/10, Microsoft cho biết đang đề xuất với khoảng 60.000 nhân viên nghỉ việc tự nguyện kèm trợ cấp. Con số này tương đương hơn 25% nhân lực toàn cầu của hãng. Việc này diễn ra trong bối cảnh gã khổng lồ công nghệ muốn giảm chi phí và dồn tài chính cho các khoản đầu tư khổng lồ vào AI.

Reuters trích nguồn tin thân cận cho biết nhân viên nhiều bộ phận đủ điều kiện nhận đề nghị trên, gồm những người làm trải nghiệm AI, Copilot, tài chính, nhân sự, Xbox và Windows + Thiết bị. Các bộ phận như marketing, kinh doanh thương mại và bảo mật không nằm trong nhóm này.

"Đề xuất này cho phép các nhân viên đủ điều kiện, cân nhắc con đường tương lai khác có lựa chọn mới để thay đổi với sự hỗ trợ của công ty. Nó cũng sẽ giúp các phòng, ban có cơ hội điều chỉnh nhân lực cho phù hợp với nhu cầu thị trường đang thay đổi", Giám đốc Nhân sự Amy Coleman cho biết trong thông báo.

Cũng như các gã khổng lồ công nghệ khác, Microsoft đang chi hàng trăm tỷ USD cho chip và các trung tâm dữ liệu AI. Việc này khiến nhà đầu tư ngờ vực liệu các khoản chi khổng lồ có đem lại lợi nhuận tương xứng hay không. Microsoft sẽ công bố kết quả kinh doanh quý III ngày 28/10. Trước đó, họ dự báo chi tiêu vốn năm nay lên tới 175 tỷ USD.

Microsoft có 223.000 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu, tính đến cuối quý II. Cổ phiếu hãng này đã tăng 10% năm nay.

Đầu năm nay, Microsoft từng công bố chính sách nghỉ việc tự nguyện áp dụng với 7% nhân sự tại Mỹ, tương đương khoảng 9.000 người. Hồi tháng 7, họ tiếp tục thông báo kế hoạch cắt giảm 4.800 việc làm, đồng thời cải tổ mảng game Xbox và thoái vốn khỏi 5 game studio nhằm tăng lợi nhuận sau nhiều năm đầu tư mạnh vào mảng này.

"Đề xuất lần này áp dụng với các nhân viên đủ điều kiện tại Canada, Ấn Độ, Anh và Mỹ", Microsoft cho biết hôm 26/10.

Công ty cho biết đây là chương trình tự nguyện có thời hạn, được thiết kế dựa trên những kinh nghiệm rút ra từ kế hoạch trước đó. Các nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được thông tin chi tiết sau thông báo của Microsoft.

Tại Việt Nam, giữa tháng này, mạng xã hội cũng xuất hiện thông tin Microsoft sa thải nhân sự, và những người trong diện bị ảnh hưởng là bộ phận R&D. Hãng sau đó xác nhận việc này, nhưng không chia sẻ cụ thể số lượng cũng như kế hoạch sắp xếp lại. Lý do được Microsoft đưa ra khi đó là "điều chỉnh cách thức làm việc và tổ chức đội ngũ để hỗ trợ các ưu tiên trong tương lai".

Hà Thu (theo Reuters)

Quyết định tinh giản bộ máy phản ánh chiến lược chuyển dịch mạnh mẽ nhằm dồn nguồn lực tài chính cho hạ tầng trí tuệ nhân tạo, lĩnh vực dự kiến tiêu tốn tới 175 tỷ USD chi tiêu vốn trong năm nay. Theo Giám đốc Nhân sự Amy Coleman, chính sách này vừa tạo cơ hội chuyển hướng sự nghiệp cho nhân viên với sự hỗ trợ từ công ty, vừa giúp các phòng ban thích ứng linh hoạt trước biến động thị trường. Trước đó, tập đoàn đã áp dụng gói tự nguyện nghỉ việc cho 9.000 nhân sự tại Mỹ và cắt giảm 4.800 vị trí trong đợt tái cấu trúc mảng game hồi tháng 7. Làn sóng tối ưu hóa tổ chức của Microsoft cũng được ghi nhận tại Việt Nam khi hãng xác nhận việc điều chỉnh nhân sự ở bộ phận nghiên cứu và phát triển vào giữa tháng 10. Dù cổ phiếu đã tăng 10% trong năm nay, Microsoft vẫn chịu áp lực lớn từ giới đầu tư về tính hiệu quả của các khoản chi hàng trăm tỷ USD vào chip và trung tâm dữ liệu. Việc thu hẹp đáng kể quy mô biên chế cho thấy quyết tâm của tập đoàn trong việc bảo toàn biên lợi nhuận để theo đuổi cuộc đua công nghệ dài hạn.