Nhiều công ty đến tuyển dụng tại nhà máy hơn 1.600 công nhân vừa giải thể

Nguồn ảnh: Dân Trí

(Dân trí) - Ngay sau khi có thông tin Công ty TNHH ECCO Việt Nam giải thể, hơn 1.600 lao động mất việc, TPHCM đã giới thiệu nhiều doanh nghiệp đến đây tuyển dụng nhân sự.

Theo Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM (HEPZA), Công ty TNHH ECCO Việt Nam (KCN Bàu Bàng, TPHCM) đã có quyết định giải thể, chấm dứt hoạt động sản xuất, kinh doanh từ 14h ngày 2/11. Thời điểm giải thể, công ty có 1.611 lao động, trong đó có 259 lao động từ các đơn vị thuê ngoài.

Sáng 3/11, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM (đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ TPHCM) cho biết trung tâm đã nhận được thông tin và triển khai phương án hỗ trợ việc làm cho các lao động mất việc tại đây.

Trung tâm đã rà soát thông tin đăng ký tuyển dụng của các doanh nghiệp lân cận, có ngành nghề phù hợp để kết nối cung - cầu lao động. Hiện Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã giới thiệu 8 công ty có nhu cầu tuyển dụng đến tiếp cận với người lao động và cán bộ nhân sự Công ty TNHH ECCO Việt Nam để kết nối 2 bên.

8 công ty được Trung tâm giới thiệu tuyển dụng nhân sự tại đây là: Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, công ty TNHH Wanek Funiture; công ty TNHH Esprinta VN, công ty TNHH ASVN, công ty Kolon Indistries Việt Nam, công ty TNHH Polytex Eastern, công ty TNHH Sản xuất và thương mại Thiên Phước, công ty TNHH Freetrend Industrial.

Nhiều công ty đến tuyển dụng tại nhà máy hơn 1.600 công nhân vừa giải thể - 1 — Nhiều đơn vị đến Công ty TNHH ECCO Việt Nam để tuyển lao động (Ảnh: HEPZA).

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, trong tháng 10, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục cao hơn so với số người tìm việc.

Cụ thể, số vị trí việc làm mà các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đăng ký tuyển dụng là 19.515 người. Trong khi đó, số lượng người có nhu cầu tìm việc là 17.978 người, chênh lệch cung cầu tháng 10 là hơn 1.500 vị trí. Do đó, người lao động không lo lắng thiếu việc làm, quan trọng là tìm kiếm được công việc phù hợp.

Ngoài kết nối việc làm, bà Hạnh Thục cho biết đã chỉ đạo cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM liên hệ với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH ECCO Việt Nam để tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động tại đây.

Nếu người lao động có nhu cầu, Trung tâm sẽ tổ chức buổi giới thiệu việc làm mới cho công nhân ngay tại công ty, đồng thời tư vấn, hướng dẫn các chính sách bảo hiểm thất nghiệp… để giải quyết quyền lợi cho những lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trước đó, vào chiều 2/11, Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM đã cùng Liên đoàn Lao động TPHCM và chính quyền địa phương đã làm việc trực tiếp với lãnh đạo công ty và đại diện công đoàn công ty.

Tại buổi làm việc, cơ quan chức năng đã hướng dẫn công ty thực hiện thủ tục chấm dứt hoạt động theo quy định, đồng thời bàn phương án giải quyết các chế độ chính sách và giải quyết việc làm cho người lao động.

Việc Công ty TNHH ECCO Việt Nam quyết định giải thể và chấm dứt hoạt động từ ngày 2/11 đã khiến 1.611 lao động, bao gồm 259 nhân sự thuê ngoài, đối mặt với nguy cơ mất việc đột ngột. Trước diễn biến này, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM phối hợp cùng các cơ quan chức năng đã kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện thủ tục giải thể đúng pháp luật. Mục tiêu trọng tâm là bảo đảm đầy đủ chế độ chính sách và ổn định tâm lý cho lực lượng lao động bị ảnh hưởng. Ngay trong sáng 3/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã triển khai các phương án kết nối cung cầu, giới thiệu 8 doanh nghiệp lân cận trực tiếp tiếp cận nguồn nhân sự dôi dư này. Đơn vị này cũng phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cơ sở để nắm bắt tâm tư, sẵn sàng tổ chức ngày hội việc làm ngay tại chỗ và hướng dẫn hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Phản ứng nhanh nhạy từ phía cơ quan quản lý đã giúp giảm thiểu đáng kể cú sốc mất việc cho người lao động. Động thái chuyển giao nhân sự nhanh chóng nhận được trợ lực lớn từ bức tranh lao động khả quan tại thành phố. Số liệu tháng 10 ghi nhận nhu cầu tuyển dụng đạt 19.515 vị trí, vượt qua mức 17.978 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm trên toàn địa bàn. Nhờ dư địa việc làm còn lớn, bài toán hiện tại không nằm ở sự thiếu hụt vị trí mà tập trung vào năng lực đáp ứng và mức độ thích ứng công việc mới của người lao động.