“Vượt rào” tìm kiếm doanh nghiệp
Xã Tư Nghĩa là địa bàn có nhiều tiềm năng, giữ vai trò kết nối giữa trung tâm tỉnh với các khu vực phát triển kinh tế trọng điểm. Xã có lợi thế nằm trên quốc lộ 1, cao tốc bắc-nam và các tuyến kết nối với Khu kinh tế Dung Quất, khu công nghiệp cùng cảng biển. Từ lợi thế này, địa phương định hướng phát triển đô thị, thương mại, dịch vụ, công nghiệp, logistics và nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.
Đầu năm 2026, xã Tư Nghĩa bắt đầu hành trình tìm kiếm nhà đầu tư. Lãnh đạo xã đã đến các thành phố lớn như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng tiếp xúc, liên hệ doanh nghiệp với mong muốn đầu tư phát triển mạnh hạ tầng, thương mại. Sự chủ động của những người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương tạo niềm tin mới cho nhiều doanh nghiệp.
Cùng với thiện chí mời nhà đầu tư, xã Tư Nghĩa rà soát quy hoạch, đánh giá lại dự án dở dang, bỏ hoang gây lãng phí nguồn lực đất đai. Lãnh đạo xã liên hệ các đơn vị, nhà đầu tư cũ để thương lượng, gỡ vướng và giải quyết dứt điểm các dự án tồn đọng, tạo nền tảng cho lộ trình đầu tư phát triển mới.
Sau chuỗi ngày tìm kiếm nhà đầu tư, cuối tháng 8/2026, xã Tư Nghĩa tổ chức hội nghị xúc tiến đầu tư, quảng bá tiềm năng, giới thiệu quy hoạch và chính thức đón nhiều doanh nghiệp đến tìm hiểu cơ hội hợp tác. Hội nghị đón hơn 50 doanh nghiệp, nhà đầu tư trong và ngoài tỉnh, tập trung vào các lĩnh vực đô thị, thương mại - dịch vụ, logistics, nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ và du lịch. Đồng thời, chính quyền địa phương khảo sát thực địa đô thị, các khu vực có dư địa phát triển để doanh nghiệp trực tiếp nghiên cứu cơ hội đầu tư.
Với cách làm mới, mang tính đột phá, Tư Nghĩa là xã đầu tiên tổ chức xúc tiến và thu hút đầu tư thành công của tỉnh Quảng Ngãi. Đây được xem là cách làm mới, cho thấy chính quyền cấp xã trong mô hình mới đang chủ động hơn trong việc tìm kiếm nguồn lực và mở ra cơ hội phát triển cho địa phương.
Thu hút đầu tư từ lâu được định hình là nhiệm vụ của cấp tỉnh, sở, ngành chức năng. Do đó, tinh thần dám nghĩ, dám làm, “vượt rào” giới hạn của đơn vị cấp xã đã giúp xã Tư Nghĩa đón 10 doanh nghiệp đầu tư trên vùng đất mới. “Kết quả này là động lực lớn để cấp ủy, chính quyền xã tiếp tục hành trình mới” - Bí thư Đảng ủy xã Tư Nghĩa Nguyễn Đăng Vinh chia sẻ.
Hợp tác đào tạo nguồn nhân lực vùng cao
Tại tỉnh Quảng Ngãi, nhiều xã, phường miền núi chủ động xây dựng mạng lưới liên kết với các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục để đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực.
Ngay sau khi ổn định bộ máy hành chính, đầu năm 2026, xã Sơn Tây Thượng liên kết với Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực Á Châu đào tạo tiếng Nhật và đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc. Sau bốn tháng phối hợp chặt chẽ giữa các bên, đã có 16 học viên được đào tạo và đưa sang lao động tại Nhật Bản - một trong những thị trường khó tính. Từ hiệu quả bước đầu, xã tiếp tục tuyển sinh, đào tạo tiếng Nhật để mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên miền núi.
Cùng với liên kết đào tạo nhân lực, chính quyền địa phương đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo để đẩy mạnh xuất khẩu lao động, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và phát triển kinh tế hộ gia đình miền núi. Chị Đinh Thị Bích, xã Sơn Tây Thượng cho biết: “Được đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nên em sang Nhật vừa làm vừa học hỏi cách làm kinh tế, tư duy sản xuất hiện đại để sau này trở về làm cho gia đình”.
Cùng với nỗ lực đưa lao động làm việc ở nước ngoài, cấp ủy, chính quyền địa phương chủ động đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội miền núi trong bối cảnh mới. Địa phương chủ động hợp tác, liên kết với Trường cao đẳng Cơ điện-Xây dựng và Nông lâm Trung Bộ, đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng nghề lâm sinh cho gần 40 lao động. Đồng thời, phối hợp Công ty Tony Farm Đà Lạt tiếp nhận học viên làm việc tại các dự án nông nghiệp công nghệ cao của doanh nghiệp trên địa bàn. “Trong quá trình đào tạo, học viên được thực hành trực tiếp tại doanh nghiệp và sẽ được tuyển dụng vào làm việc sau khi ra trường”, Tổng Giám đốc Công ty Tony Farm Đà Lạt Trần Hùng khẳng định.
Theo Bí thư Đảng ủy xã Sơn Tây Thượng Trần Hoài Thu, liên kết đào tạo giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho vùng cao, đây là yếu tố cốt lõi để đưa kinh tế-xã hội vùng cao phát triển bền vững. Công tác đào tạo gắn với nhu cầu lao động thực tế địa phương sẽ tạo sinh kế bền vững cho người dân miền núi trong bối cảnh nhiều đổi mới.
Để nâng cao chất lượng hoạt động, tỉnh Quảng Ngãi xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho giai đoạn mới tập trung lĩnh vực chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và kỹ năng quản trị cấp xã. Đồng thời, tiếp tục tăng cường cán bộ từ các sở, ngành về hỗ trợ cơ sở ■
Sau khi hợp nhất với tỉnh Kon Tum, tỉnh Quảng Ngãi mới có diện tích gần 15 nghìn km², dân số hơn 2,1 triệu người với 96 đơn vị hành chính cấp xã. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy đã tạo nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị. Kinh tế - xã hội của tỉnh tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, năm 2025 GRDP tăng 10,02%; sáu tháng đầu năm 2026 tăng 9,2% so cùng kỳ.
Đông Huyền