Bỏ qua điều hướng
•

Quảng Ngãi đề nghị cán bộ ký cam kết không nhũng nhiễu doanh nghiệp

Quảng Ngãi đề nghị cán bộ ký cam kết không nhũng nhiễu doanh nghiệp
Nguồn ảnh: VnExpress

Cán bộ, công chức ở các trung tâm hành chính công phải ký cam kết không gây phiền hà, nhũng nhiễu doanh nghiệp, để cải thiện năng lực cạnh tranh.

Ngày 2/11, Thanh tra tỉnh Quảng Ngãi đã đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai ký cam kết thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, không gây phiền hà, nhũng nhiễu tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Đức Tâm, Chủ tịch tỉnh Quảng Ngãi hứa với doanh nghiệp sẽ cải thiện môi trường đầu tư, trong cuộc họp với doanh nghiệp, hôm 1/10. Ảnh: Phạm Linh

Ông Nguyễn Đức Tâm, Chủ tịch tỉnh Quảng Ngãi hứa với doanh nghiệp sẽ cải thiện môi trường đầu tư, trong cuộc họp với doanh nghiệp, hôm 1/10. Ảnh: Phạm Linh

Trước đó, năm 2025, theo kết quả PCI của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Quảng Ngãi rơi vào nhóm chất lượng điều hành thấp. Trong 9 chỉ số thành phần, tỉnh chỉ cải thiện 4 chỉ số so với năm 2024; các chỉ số còn lại đều giảm điểm, trong đó chính quyền kiến tạo giảm 3,54 điểm, tính minh bạch thấp nhất cả nước, chi phí không chính thức đạt 6,12 điểm, xếp hạng 33/34.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Đức Tâm sau đó đã có nhiều cuộc họp và chỉ đạo để có giải pháp tạo chuyển biến trong chất lượng điều hành và cải thiện môi trường đầu tư.

Theo yêu cầu của thanh tra, các cơ quan, đơn vị, địa phương phải rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm cả nhân viên bưu điện, được phân công làm việc tại trung tâm hành chính công cấp tỉnh, xã, phường, đặc khu. Nhân viên công vụ ký cam kết 3 bản, trong đó một bản gửi về Thanh tra tỉnh chậm nhất ngày 10/11.

Theo mẫu đơn cam kết, cán bộ, công chức làm việc tại các Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã khi hướng dẫn hồ sơ phải thực hiện theo nguyên tắc "một lần, trọn vẹn", nếu hồ sơ chưa đạt thì lập phiếu nêu rõ nội dung cần bổ sung, lý do và chỉ yêu cầu một lần. Cán bộ không được tự đặt thêm điều kiện, đòi nộp giấy tờ ngoài danh mục quy định hay bắt người dân khai lại thông tin đã có trong dữ liệu dùng chung.

Với hồ sơ có nguy cơ trễ hạn, cán bộ phải báo cáo sớm, gửi văn bản xin lỗi và hẹn lại ngày trả kết quả chậm nhất một ngày trước hạn, đồng thời không được tự ý kéo dài thời gian hay sửa thông tin trên hệ thống để che giấu.

Nhân viên hành chính công cũng được đề nghị cam kết không lợi dụng vị trí công tác để gợi ý, vòi vĩnh, ép buộc hoặc nhận tiền, quà biếu và các lợi ích vật chất, phi vật chất dưới mọi hình thức từ người đến làm thủ tục; không được môi giới, móc nối hay giới thiệu dịch vụ bên ngoài để trục lợi, không thu khoản tiền ngoài quy định.

"Các bản cam kết dùng để theo dõi, tổng hợp báo cáo việc thực hiện và xử lý khi xảy ra vi phạm. Đây cũng là tài liệu kiểm chứng để chấm điểm chỉ số cải cách hành chính và chỉ số PCI hằng năm", Thanh tra tỉnh Quảng Ngãi cho biết.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh Quảng Ngãi cũng vừa công bố các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp liên quan đến chi phí không chính thức. Cụ thể, doanh nghiệp có thể phản ánh, kiến nghị về hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu, hạch sách, gây phiền hà hoặc gợi ý, đòi hỏi các khoản chi phí không chính thức của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính, thanh tra, kiểm tra và các hoạt động công vụ khác liên quan đến doanh nghiệp.

Theo đó, doanh nghiệp có thể phản ánh trực tiếp tại Văn phòng Thanh tra tỉnh Quảng Ngãi, số điện thoại 0255.3816230, email [email protected] hoặc chuyên mục Hộp thư công dân trên Trang thông tin điện tử Thanh tra tỉnh, hoặc truy cập bằng mã QR.

Phạm Linh

Động thái yêu cầu cán bộ, công chức ký cam kết không nhũng nhiễu của Thanh tra tỉnh Quảng Ngãi diễn ra ngay sau khi địa phương này rơi vào nhóm có chất lượng điều hành kinh tế thấp theo công bố PCI năm 2025. Kết quả xếp hạng cho thấy tính minh bạch của tỉnh thấp nhất cả nước, trong khi chỉ số chi phí không chính thức chỉ đạt 6,12 điểm và chỉ số chính quyền kiến tạo sụt giảm 3,54 điểm. Thực trạng suy giảm năng lực cạnh tranh buộc người đứng đầu chính quyền tỉnh phải đưa ra những cam kết cụ thể nhằm tái lập kỷ cương hành chính và khôi phục niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp. Việc siết chặt kỷ luật được cụ thể hóa bằng quy trình tiếp nhận hồ sơ nghiêm ngặt tại các trung tâm phục vụ hành chính công. Cán bộ trực tiếp giải quyết thủ tục phải tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc hướng dẫn một lần trọn vẹn, không được tự ý đặt thêm điều kiện hay đòi hỏi các loại giấy tờ ngoài quy định. Mọi hành vi vòi vĩnh, nhận quà biếu hoặc cấu kết dịch vụ sân sau bên ngoài đều bị nghiêm cấm, đồng thời các trường hợp nguy cơ trễ hạn phải gửi văn bản xin lỗi và thông báo ngày hẹn mới trước một ngày. Văn bản cam kết không chỉ dừng lại ở góc độ răn đe nội bộ mà còn đóng vai trò là tài liệu kiểm chứng trực tiếp phục vụ việc chấm điểm cải cách hành chính và chỉ số PCI hằng năm. Song song với việc rà soát nhân sự, Thanh tra tỉnh Quảng Ngãi đã thiết lập các kênh tiếp nhận phản ánh độc lập nhằm xử lý kịp thời những hành vi tiêu cực phát sinh từ hoạt động công vụ. Đây là giải pháp then chốt nhằm dẹp bỏ triệt để rào cản chi phí không chính thức, tạo môi trường đầu tư công bằng và minh bạch hơn.
amung