Bỏ qua điều hướng
•

Thu nhập giảng viên ĐH Quốc gia TP HCM cao nhất 115 triệu mỗi tháng

Thu nhập giảng viên ĐH Quốc gia TP HCM cao nhất 115 triệu mỗi tháng
Nguồn ảnh: VnExpress

Trung bình thu nhập của giảng viên Đại học Quốc gia TP HCM (VNUHCM) có sự phân hóa rõ rệt, tùy trường và học vị, học hàm, cao nhất là 115 triệu đồng/tháng.

Con số này theo chia sẻ và thông tin tuyển dụng gần đây của các trường. Hầu hết trả lương theo vị trí việc làm.

Khoản này có thể cộng gộp lương theo ngạch bậc, hệ số, thâm niên hoặc tách riêng, tùy trường. Cùng đó, giảng viên được thưởng vào các dịp lễ, Tết, cuối năm, công bố khoa học, kèm phụ cấp khác.

Dẫn đầu về lương thưởng ở VNUHCM hiện nay là trường Đại học Kinh tế - Luật. Lương theo vị trí việc làm của giảng viên trình độ tiến sĩ khoảng 35-50 triệu đồng mỗi tháng; với Phó giáo sư và Giáo sư, con số lần lượt khoảng 58-65 và 70-80 triệu.

Nếu cộng thù lao dạy vượt định mức, coi thi, chấm thi, hướng dẫn học viên và thưởng theo KPI, tổng thu nhập trung bình của một giáo sư có thể lên đến 115 triệu đồng mỗi tháng.

Trường Đại học Bách khoa cũng có cách tính lương, thưởng tương tự. Tổng các khoản này với một tiến sĩ mới về là 35 triệu đồng, tăng sau ba năm làm việc. Trong khi đó, thu nhập trung bình của Phó giáo sư, Giáo sư hàng tháng khoảng 85 triệu.

Còn ở trường Tự nhiên, Nhân văn, Công nghệ Thông tin, Khoa học Sức khỏe, lương được chia thành hai khoản, gồm: lương cơ bản và lương theo vị trí việc làm. Các trường không công bố trung bình tổng thu nhập của giảng viên nhưng cho biết lương theo vị trí việc làm từ 10,5 đến 29,1 triệu đồng mỗi tháng, kèm lương cơ bản và các phúc lợi, phụ cấp.

Ngoài ra, tiến sĩ, giáo sư "đầu quân" về trường Kinh tế - Luật, Nhân văn, Công nghệ Thông tin hưởng chính sách thu hút một lần từ 100 đến 350 triệu đồng.

Thu nhập trung bình của giảng viên 8 trường thành viên Đại học Quốc gia TP HCM năm 2026 như sau:

Trường Vị trí, trình độ Thu nhập trung bình (triệu đồng/tháng) Ghi chú Trường Đại học Bách khoa Tiến sĩ (thâm niên dưới 3 năm) 35

Gồm:
- Lương theo vị trí việc làm
- Phúc lợi lễ, Tết trung bình 2 triệu đồng/tháng
- Thưởng cuối năm (trung bình 20% lương vị trí việc làm)
- Bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe
-Hỗ trợ nghiên cứu, công bố khoa học

Tiến sĩ (3 năm trở lên) 45 Phó giáo sư, Giáo sư (3 năm trở lên) 85 Trường Kinh tế - Luật Tiến sĩ 65 Gồm:
-Lương theo vị trí việc làm
-Thù lao giảng vượt định mức, coi thi, chấm thi, hướng dẫn học viên,...
-Thưởng KPI, công bố quốc tế
-Bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm Phó giáo sư 90 Giáo sư 115 Trường Đại học Quốc tế Tiến sĩ 32

Gồm:
-Lương cơ bản và thu nhập theo vị trí việc làm
-Phúc lợi lễ, Tết
-Thưởng cuối năm
-Hỗ trợ nghiên cứu khoa học
-Bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe

Phó giáo sư 45 Giáo sư 50 Trường Đại học Khoa học Tự nhiên > 20 Gồm:
-Lương cơ bản và lương theo vị trí việc làm (khởi điểm 20 triệu trong 5 năm đầu) Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn >15 Gồm:
-Lương cơ bản và lương theo vị trí việc làm (15 triệu) Trường Đại học Công nghệ Thông tin Thạc sĩ >23,2 Gồm:
-Lương cơ bản và lương theo vị trí việc làm (23,2-29,1 triệu)
- Phụ cấp ưu đãi nghề, thâm niên, tiền ăn trưa, dụng cụ làm việc
- Du lịch hè, trợ cấp khó khăn đột xuất, chăm sóc sức khỏe hàng năm
- Thưởng các ngày lễ, kỷ niệm, Tết, thành tích,... Tiến sĩ >29,1 Trường Đại học Khoa học Sức khỏe >10,5-15,5 Gồm:
-Lương cơ bản và lương theo vị trí việc làm Trường Đại học An Giang >15 Tổng thu nhập tối thiểu
Giảng viên trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn trong một buổi tập huấn sử dụng AI, tháng 7. Ảnh: HCMUSSH

Giảng viên trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn trong một buổi tập huấn sử dụng AI, tháng 7. Ảnh: HCMUSSH

Lệ Nguyễn

Bức tranh thu nhập của đội ngũ giảng viên tại Đại học Quốc gia TP HCM ghi nhận sự phân hóa đáng kể giữa các trường thành viên, phụ thuộc chặt chẽ vào học vị, học hàm và cơ chế tự chủ tài chính. Đứng đầu hệ thống hiện là trường Đại học Kinh tế Luật với mức đãi ngộ trung bình cho một giáo sư có thể đạt tới 115 triệu đồng mỗi tháng khi cộng gộp các khoản thù lao giảng dạy vượt giờ, hướng dẫn và thưởng KPI. Mức trần thu nhập này vượt trội so với mặt bằng chung các đơn vị thành viên khác trong toàn hệ sinh thái đào tạo. Tại trường Đại học Bách khoa, một tiến sĩ mới về nhận mức 35 triệu đồng mỗi tháng, trong khi nhóm phó giáo sư và giáo sư có thâm niên từ ba năm trở lên hưởng khoảng 85 triệu đồng. Trường Đại học Quốc tế chi trả lần lượt 32 triệu đồng cho tiến sĩ và 50 triệu đồng cho giáo sư. Ngược lại, các trường Khoa học Tự nhiên, Khoa học Xã hội và Nhân văn hay Khoa học Sức khỏe duy trì cấu trúc hai phần gồm lương cơ bản kết hợp vị trí việc làm, với mức khởi điểm dao động từ trên 10,5 triệu đến trên 20 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh lương định kỳ, các chính sách thu hút nhân tài một lần từ 100 đến 350 triệu đồng đang được áp dụng tại trường Kinh tế Luật, Nhân văn và Công nghệ Thông tin để thu hút nhân sự trình độ cao. Đi kèm với đó là gói phúc lợi bổ sung bao gồm thưởng công bố quốc tế, bảo hiểm sức khỏe và hỗ trợ kinh phí nghiên cứu khoa học. Sự linh hoạt trong cơ chế trả thu nhập theo vị trí việc làm phản ánh nỗ lực gia tăng sức cạnh tranh của hệ thống đại học công lập trong việc giữ chân chuyên gia đầu ngành.
amung