Thủ tướng: Tập thể không đạt yêu cầu, cá nhân không thể xuất sắc

Thủ tướng Lê Minh Hưng nhấn mạnh, một tập thể không hoàn thành yêu cầu thì không thể có chuyện cá nhân trong tập thể đó được đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Phát biểu được đưa ra sáng 24/9, tại hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 của Đoàn kiểm tra số 222 thuộc Bộ Chính trị đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng. Thông điệp này đặt yêu cầu đánh giá cán bộ trong mối liên hệ trực tiếp với chất lượng công việc chung, thay vì chỉ xem xét thành tích riêng lẻ của từng người. Đợt kiểm tra tập trung vào công tác cán bộ, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và việc thực hiện những kết luận kiểm tra trước đó. Theo Thủ tướng, đổi mới phương thức đánh giá cán bộ là khâu quan trọng, giúp các cơ quan nhận diện đúng năng lực và bố trí đúng người. Việc đánh giá cần gắn với vị trí việc làm, năng lực thực tế, kết quả cuối cùng cùng khả năng đề xuất phương án xử lý những nhiệm vụ mới, khó. Những kết quả đánh giá này phải trở thành căn cứ cụ thể cho công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và sàng lọc cán bộ trong từng cơ quan, đơn vị. Thủ tướng yêu cầu xây dựng chế độ, chính sách dựa trên hiệu quả làm việc, tránh tình trạng cào bằng giữa những người có đóng góp và năng lực khác nhau. Nguyên tắc này cần được áp dụng cả trong tiền lương, phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp đặc thù, nhằm tạo động lực làm việc rõ ràng hơn. Với Hải Phòng, Thủ tướng yêu cầu thành phố rà soát, khắc phục những bất cập trong công tác cán bộ, trước hết tại cấp xã, phường, nơi trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc cho người dân. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cơ sở phải nắm chắc địa bàn, gần dân, xử lý nhanh nhiệm vụ và sử dụng thành thạo môi trường số. Thành phố cũng cần bảo đảm nhân sự đủ năng lực trong các lĩnh vực quy hoạch, giao thông, môi trường, tài chính, y tế và giáo dục. Hải Phòng được Chính phủ giao mục tiêu tăng trưởng 13% trong năm 2026, mức cao nhất cả nước, đồng thời phấn đấu tăng bình quân 13-14% mỗi năm trong giai đoạn 2026-2030. Quy mô kinh tế thành phố hiện chiếm gần 6% cả nước, đứng thứ ba trong số 34 tỉnh, thành phố. Những mục tiêu lớn này đòi hỏi bộ máy quản lý có năng lực thực chất, theo sát tiến độ và phản ứng nhanh trước các vấn đề phát sinh. Kết quả kiểm tra cho thấy Hải Phòng tiếp tục duy trì tăng trưởng hai con số, trong khi thu ngân sách chín tháng đầu năm dự kiến đạt khoảng 162.200 tỷ đồng, tương đương 83% dự toán. Thành phố đã tháo gỡ vướng mắc cho 91 trong tổng số 151 dự án được rà soát, đồng thời hoàn thành hơn 2.400 căn nhà ở xã hội. Trong chín tháng, sáu khu công nghiệp được thành lập hoặc chấp thuận chủ trương đầu tư, còn chín khu công nghiệp đã khởi công. Bên cạnh những kết quả hiện tại, Hải Phòng đang hình thành thêm các nền tảng phát triển mới, gồm Khu kinh tế chuyên biệt Hải Phòng, quy hoạch Khu kinh tế ven biển phía nam và Khu thương mại tự do. Để đạt mục tiêu tăng trưởng, Thủ tướng yêu cầu thành phố theo dõi tiến độ từng ngành, lĩnh vực và dự án trọng điểm, qua đó kịp thời nhận diện, xử lý khó khăn. Thành phố cần phát huy các ngành công nghiệp thế mạnh, mở rộng cảng biển và logistics, đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công cùng việc giải quyết các dự án tồn đọng. Theo VnExpress, cuộc làm việc vừa đánh giá kết quả kiểm tra, vừa đặt ra yêu cầu tổ chức thực hiện cụ thể cho giai đoạn phát triển tiếp theo của Hải Phòng. Đoàn kiểm tra số 222 sẽ hoàn thiện báo cáo, trình Bộ Chính trị và Ban Bí thư xem xét, kết luận theo thẩm quyền. Những yêu cầu về cán bộ, tăng trưởng và hiệu quả điều hành vì vậy sẽ tiếp tục là trọng tâm trong quá trình thành phố triển khai nhiệm vụ thời gian tới.