7 người 'hoàn thành tốt nhiệm vụ' vẫn nghỉ theo Nghị định 178, 3 nguyên lãnh đạo bị đề nghị kiểm điểm

Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng vừa rà soát trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị liên quan đến những tồn tại trong quá trình triển khai chính sách theo Nghị định 178. Kết quả rà soát được thực hiện sau khi Kiểm toán Nhà nước khu vực XII chỉ ra nhiều vấn đề trong việc giải quyết chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ đề nghị kiểm điểm ba cá nhân từng giữ vị trí lãnh đạo tại các cơ quan liên quan trước thời điểm sáp nhập. Ba người được đề nghị kiểm điểm gồm nguyên Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng trước sáp nhập, nguyên Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông trước sáp nhập. Người còn lại là nguyên Trưởng Phòng Tổ chức bộ máy thuộc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông trước sáp nhập, cùng được xác định có liên quan đến những hạn chế khi thực hiện chính sách. Hiện cả ba đã chuyển công tác, vì vậy Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng đề nghị cơ quan chức năng tổ chức kiểm điểm theo đúng quy định. Đáng chú ý, kết quả kiểm toán phát hiện bảy trường hợp đã được giải quyết nghỉ việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi với lý do không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Một số trường hợp khác được xác định không đạt trình độ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm sau khi cơ quan, đơn vị được sắp xếp lại. Tuy nhiên, hồ sơ đánh giá công chức trong ba năm liền kề cho thấy cả bảy người này đều được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Sự khác biệt giữa kết quả đánh giá thường xuyên và lý do cho nghỉ khiến việc thực hiện chính sách bộc lộ nhiều điểm cần làm rõ, nhất là tiêu chí lựa chọn người nghỉ. Theo kết luận kiểm toán, trước sáp nhập, UBND tỉnh Lâm Đồng và UBND tỉnh Đắk Nông đều chưa ban hành tiêu chí sàng lọc hoặc thứ tự ưu tiên đối với người xin nghỉ theo nguyện vọng. Vì thiếu căn cứ thống nhất, toàn bộ đơn tự nguyện xin nghỉ được trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy trình khi đó. Kiểm toán Nhà nước đánh giá cách làm này chưa bảo đảm tính công khai, chưa tạo sự thống nhất trong lựa chọn đối tượng, đồng thời có nguy cơ không giữ được những cán bộ có năng lực. Vấn đề không chỉ nằm ở số hồ sơ đã được giải quyết, mà còn liên quan đến cách xác định người phù hợp để tiếp tục công tác sau sắp xếp. Vì vậy, các cơ quan chức năng phải rà soát lại quá trình thực hiện, đồng thời xác định rõ trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân liên quan. Theo báo cáo của Sở Tài chính Lâm Đồng, toàn tỉnh sau khi tính cả địa bàn Lâm Đồng, Đắk Nông và Bình Thuận trước sáp nhập có 2.529 người nghỉ theo Nghị định 178. Tổng kinh phí chi trả cho chính sách này vượt 2.655 tỉ đồng, nguồn chủ yếu được lấy từ khoản cải cách tiền lương của tỉnh. Con số lớn về số người và kinh phí cho thấy việc rà soát hồ sơ, tiêu chí, quy trình cần được thực hiện chặt chẽ, minh bạch ngay từ đầu. Từ kết quả kiểm toán, UBND tỉnh Lâm Đồng yêu cầu các sở, ngành, đơn vị cùng UBND các xã, phường kiểm tra, rà soát những nội dung liên quan đến việc thực hiện Nghị định 178. Các cơ quan này phải thực hiện những kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước, qua đó khắc phục hạn chế và bảo đảm chính sách được áp dụng đúng đối tượng. Động thái này đồng thời đặt yêu cầu rõ hơn về trách nhiệm quản lý, đánh giá cán bộ trong bối cảnh tổ chức bộ máy đang được sắp xếp. Những thông tin trên được Tuổi Trẻ phản ánh trong bối cảnh nhiều địa phương tiếp tục kiểm tra việc giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 178. Tại Đắk Lắk, sau khi Kiểm toán Nhà nước phát hiện hàng loạt bất cập, Sở Nội vụ tỉnh đã lập sáu tổ công tác đặc biệt để rà soát khẩn toàn bộ hồ sơ. Đối tượng rà soát gồm cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc theo Nghị định 178, nhằm làm rõ tính chính xác và phù hợp của từng trường hợp.