[Ảnh] Nâng cao hoạt động đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trung tâm Lao động ngoài nước, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Nội vụ, đang đảm nhiệm nhiều chương trình phi lợi nhuận đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bên cạnh việc tổ chức phái cử, trung tâm còn là địa chỉ đào tạo giáo dục định hướng đáng tin cậy, nhất là với người tham gia chương trình EPS của Hàn Quốc và IM Japan của Nhật Bản. Những khóa học này giúp người lao động chuẩn bị nền tảng cần thiết trước xuất cảnh, từ ngoại ngữ, kiến thức pháp luật đến tác phong, kỹ năng và tâm thế làm việc trong môi trường mới. Ngày 9/9, Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức khai giảng khóa đào tạo khóa 27/2026 tại cơ sở đào tạo ở Hà Nội, dành cho người lao động chuẩn bị sang Hàn Quốc làm việc. Khóa học có 290 học viên đã được người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, đánh dấu thêm một bước quan trọng trên hành trình hoàn thiện hồ sơ và chuẩn bị xuất cảnh. Phát biểu tại lễ khai giảng, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Nguyễn Xuân Tạo nhấn mạnh, việc được lựa chọn mới chỉ là khởi đầu của quá trình làm việc tại Hàn Quốc. Ông đề nghị các học viên tiếp tục học tập nghiêm túc, rèn luyện bền bỉ, đồng thời chủ động chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và tâm thế trước khi bước vào công việc thực tế. Theo kế hoạch, khóa đào tạo kéo dài khoảng hai tuần, từ ngày khai giảng đến ngày 23/9/2026, với nội dung được xây dựng theo quy định của pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc. Trong thời gian này, học viên sẽ hoàn thành 74 tiết giáo dục định hướng, cùng 64 tiết bổ túc tiếng Hàn, nhằm củng cố hành trang trước ngày lên đường. Nội dung đào tạo không chỉ hướng tới khả năng sử dụng ngôn ngữ, mà còn giúp người lao động hiểu rõ hơn yêu cầu công việc, môi trường sinh hoạt và trách nhiệm khi làm việc xa quê hương. Hằng năm, Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức hàng chục khóa học dành cho người chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài theo các chương trình phái cử do đơn vị thực hiện. Các ứng viên EPS đến từ nhiều vùng miền khác nhau, cùng chung mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và trải nghiệm môi trường lao động tại Hàn Quốc. Đối với những lao động thuộc nhóm mẫu mực, trung tâm tiếp tục hỗ trợ thủ tục để họ chuẩn bị xuất cảnh trở lại Hàn Quốc, sau khi từng hoàn thành thời gian làm việc đúng hạn. Những người về nước đúng hạn theo chương trình EPS có thể tiếp tục được trao cơ hội sang Hàn Quốc làm việc, nếu đáp ứng các điều kiện và hoàn tất đầy đủ quy trình cần thiết. Song song chương trình EPS, nhiều ứng viên IM Japan cũng được đào tạo tiếng Nhật tại Trung tâm Lao động ngoài nước trước khi sang Nhật Bản thực tập kỹ thuật. Hoạt động đào tạo này thể hiện mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn lao động, đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của các quốc gia tiếp nhận về ngôn ngữ, tay nghề và kỷ luật. Với chương trình EPS, trung tâm thường xuyên tổ chức các khóa tiếng Hàn, giúp học viên cải thiện năng lực giao tiếp trước khi bắt đầu công việc tại doanh nghiệp Hàn Quốc. Ngôn ngữ được xem là công cụ trực tiếp để người lao động tiếp nhận hướng dẫn, trao đổi với người sử dụng lao động, bảo đảm an toàn và từng bước hòa nhập cuộc sống. Vì vậy, mỗi giờ học tiếng Hàn đều gắn với những tình huống thực tế, từ giao tiếp nơi làm việc đến xử lý thông tin trong sinh hoạt hằng ngày tại Hàn Quốc. Các học viên còn được cung cấp kiến thức về pháp luật, văn hóa, phong tục, môi trường làm việc và sinh hoạt, cùng quyền và nghĩa vụ của người lao động. Nội dung giảng dạy cũng đề cập kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng thích nghi, quản lý thu nhập và cách xử lý những tình huống có thể phát sinh. Những kiến thức này giúp người lao động giảm bỡ ngỡ khi sang nước ngoài, đồng thời nâng cao khả năng tự bảo vệ quyền lợi và hoàn thành tốt công việc được giao. Thông qua các khóa đào tạo, Trung tâm Lao động ngoài nước tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành, góp phần xây dựng lực lượng lao động có chuẩn bị tốt trước khi xuất cảnh.