Hơn 100 doanh nghiệp mang gần 3.700 vị trí tuyển dụng đến sinh viên UEF
Nguồn ảnh: Thanh Niên
Không chỉ tìm kiếm cơ hội việc làm, sinh viên còn được trải nghiệm phỏng vấn thực tế, tiếp xúc với nhiều phong cách tuyển dụng và chuẩn bị hành trang trước khi bước vào thị trường lao động.
Diễn ra trong hai ngày 9 và 10.9, chương trình "Mock-Interview & Job Fair 9/2026" do Trường ĐH Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) tổ chức đã diễn ra trong không khí sôi động, quy tụ hơn 100 doanh nghiệp, tổ chức, ngân hàng…
Tại sự kiện, các bạn sinh viên UEF đã trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, trao đổi về yêu cầu công việc, tìm hiểu vị trí thực tập và việc làm phù hợp với chuyên ngành.
Đặc biệt với sinh viên năm cuối, đây cũng là dịp để kiểm tra kiến thức, kĩ năng và mức độ sẵn sàng trước khi chính thức bước vào thị trường lao động.
Thay vì chờ đến khi tốt nghiệp mới bắt đầu tìm việc, sinh viên UEF được đặt vào một tình huống tuyển dụng gần với thực tế nhất: chuẩn bị hồ sơ, gặp nhà tuyển dụng và trực tiếp trả lời những câu hỏi về năng lực, chuyên môn.
Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận trực tiếp nguồn nhân lực trẻ ngay tại môi trường đào tạo. Không chỉ tuyển dụng cho nhu cầu trước mắt, các doanh nghiệp còn có thể tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho các vị trí thực tập, bước đệm để sinh viên làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Để tăng cơ hội trải nghiệm, chương trình năm nay có thêm mini game "Chạy trạm - Thử thách 5 doanh nghiệp". Sinh viên được khuyến khích lần lượt trải nghiệm phỏng vấn tại nhiều doanh nghiệp khác nhau.
Qua đó, các bạn có thể nhận diện sự khác biệt trong phong cách tuyển dụng, tiêu chí đánh giá và yêu cầu của từng doanh nghiệp.
Sự kiện "Mock-Interview & Job Fair 9/2026" do Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) tổ chức trong hai ngày 9 và 10.9 đã thu hút hơn 100 doanh nghiệp, tổ chức và ngân hàng tham gia. Với gần 3.700 vị trí tuyển dụng được giới thiệu, chương trình tạo ra không gian kết nối trực tiếp giữa nhà tuyển dụng và lực lượng lao động trẻ ngay tại môi trường đào tạo. Đây không chỉ là nơi tìm kiếm cơ hội việc làm mà còn là bước đệm quan trọng giúp sinh viên kiểm tra năng lực cùng mức độ sẵn sàng trước khi chính thức ra trường.
Thay vì bị động chờ đến khi nhận bằng tốt nghiệp mới tiếp cận thị trường, sinh viên UEF được đặt vào các tình huống phỏng vấn sát với thực tế doanh nghiệp. Việc tự chuẩn bị hồ sơ, trao đổi chuyên môn và đối mặt trực tiếp với những câu hỏi tuyển dụng giúp người học nhận diện rõ rệt các điểm mạnh cùng khoảng trống kỹ năng của bản thân. Ở chiều ngược lại, các doanh nghiệp cũng có cơ hội tiếp cận trực tiếp nguồn nhân lực trẻ, sớm chọn lựa những ứng viên phù hợp cho các vị trí thực tập và làm việc lâu dài.
Nhằm tăng cường tính trải nghiệm, chương trình năm nay tích hợp mini game "Chạy trạm - Thử thách 5 doanh nghiệp" thúc đẩy sinh viên phỏng vấn tại nhiều gian hàng khác nhau. Quá trình luân chuyển qua nhiều trạm phỏng vấn giúp các bạn trẻ nhận diện rõ sự khác biệt trong phong cách tuyển dụng và tiêu chí đánh giá của từng tổ chức. Sự chuẩn bị chủ động này mang lại lợi thế cạnh tranh thiết thực, giúp sinh viên UEF vững vàng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
