Công ty có quy định không được mang điện thoại vào nơi làm việc, nhưng nhà có việc, em nóng ruột nên lén đem vào thì bị đồng nghiệp làm hỏng.
Hôm đó bạn đồng nghiệp sử dụng máy khò quên tắt dẫn đến cháy điện thoại.
Điện thoại em mới mua được vài hôm, hơn 20 triệu đồng. Nhưng giờ bạn không đền vì cho rằng em sai khi mang vào xưởng.
Xin hỏi bạn có phải bồi thường không?
Em xin cảm ơn.
Độc giả Lương Hiệp
Luật sư tư vấn:
Việc bạn mang điện thoại vào xưởng là hành vi vi phạm nội quy lao động và sẽ phải chịu hình thức xử lý kỷ luật của công ty.
Tuy nhiên, nguyên nhân dẫn tới việc cháy hỏng điện thoại của bạn do lỗi vô ý của người đồng nghiệp khi quên tắt máy khò.
Vì vậy, người đồng nghiệp có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều 584 Bộ luật Dân sự năm 2015 về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại: "Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có liên quan quy định khác".
Bạn và đồng nghiệp có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức, phương thức bồi thường thiệt hại.
Ngoài ra, đồng nghiệp của bạn có thể được giảm mức bồi thường nếu có lỗi vô ý và thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế, theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 585 Bộ luật Dân sự năm 2015 về nguyên tắc bồi thường thiệt hại.
Luật sư Phạm Quốc Bảo
Công ty Luật Bảo Ngọc, Hà Nội
Việc người lao động tự ý mang điện thoại trị giá hơn 20 triệu đồng vào xưởng dù công ty có lệnh cấm đã dẫn đến tranh chấp pháp lý khi thiết bị bị cháy do đồng nghiệp quên tắt máy khò. Dù hành vi lén đem tài sản cá nhân vào khu vực làm việc vi phạm nội quy lao động, sự cố hư hỏng hoàn toàn bắt nguồn từ thao tác bất cẩn của người sử dụng thiết bị nhiệt.
Theo phân tích của luật sư Phạm Quốc Bảo thuộc Công ty Luật Bảo Ngọc tại Hà Nội, hai quan hệ pháp luật trong vụ việc này hoàn toàn độc lập với nhau. Người mang điện thoại sẽ phải chịu hình thức xử lý kỷ luật nội bộ từ phía doanh nghiệp theo quy định lao động. Tuy nhiên, nghĩa vụ bảo vệ tài sản của cá nhân khác vẫn được pháp luật dân sự bảo hộ nghiêm ngặt.
Căn cứ khoản 1 Điều 584 Bộ luật Dân sự năm 2015, người có hành vi xâm phạm tài sản của người khác mà gây thiệt hại thì có trách nhiệm bồi thường. Do đó, người đồng nghiệp quên tắt máy khò vẫn phải bồi thường thiệt hại thực tế cho chủ sở hữu chiếc điện thoại. Hai bên hoàn toàn có quyền chủ động thỏa thuận về mức độ cũng như phương thức khắc phục hậu quả.
Bên cạnh đó, khoản 1 và khoản 2 Điều 585 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định người gây thiệt hại có thể được xem xét giảm mức bồi thường nếu hành vi xuất phát từ lỗi vô ý và giá trị tổn thất quá lớn so với khả năng kinh tế. Quy định này bảo đảm tính nhân văn cũng như sự cân bằng lợi ích hợp pháp giữa các bên đương sự trong quan hệ lao động.
