Rà soát, hoàn thiện chính sách thu hút nhân tài, đãi ngộ với người tài năng

Bộ Nội vụ vừa ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 204/NQ-CP của Chính phủ, nhằm triển khai Nghị quyết số 1796/NQ-UBTVQH15 do Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành. Kế hoạch đặt trọng tâm vào việc quán triệt, thể chế hóa và tổ chức thực hiện kịp thời, đồng bộ, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ cùng giải pháp đã được xác định. Nội dung triển khai được xây dựng phù hợp chức năng, nhiệm vụ và phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ, đồng thời hướng tới yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Mục tiêu lớn của kế hoạch là góp phần hoàn thiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Trong đó, nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là trọng tâm, bởi đây là lực lượng giữ vai trò quan trọng trong nâng cao năng suất, thúc đẩy đổi mới và tăng sức cạnh tranh. Các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ phải tổ chức phổ biến nội dung các nghị quyết và kế hoạch đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức cùng người lao động. Việc tuyên truyền không chỉ dừng ở phổ biến văn bản, mà còn gắn với trách nhiệm thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao của từng đơn vị. Bộ Nội vụ yêu cầu tiếp tục quán triệt, triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và các kết luận của Hội nghị lần thứ hai, lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Những nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, nhất là nội dung liên quan phát triển nhân lực, giáo dục, đào tạo, chăm sóc sức khỏe nhân dân, dân số và phát triển, cũng được đặt trong phạm vi triển khai. Các đơn vị thuộc Bộ được yêu cầu tập trung thực hiện hiệu quả những chương trình, đề án đã được Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, nếu các nội dung này liên quan phát triển, đào tạo hoặc sử dụng nguồn nhân lực. Ưu tiên được dành cho đào tạo nhân lực trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, công nghệ cao, công nghệ chiến lược, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Cùng với đó, nhiệm vụ thu hút, trọng dụng nhân tài, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động tiếp tục được nhấn mạnh. Một yêu cầu đáng chú ý là các đơn vị phải rà soát chương trình, đề án, chiến lược và kế hoạch thuộc phạm vi quản lý, nhất là những nội dung liên quan phát triển, thu hút, trọng dụng và sử dụng nhân lực. Trên cơ sở rà soát, đơn vị có thể đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc lồng ghép nhiệm vụ theo thẩm quyền, nhằm bảo đảm chính sách vận hành thống nhất hơn. Bộ Nội vụ lưu ý việc rà soát phải hạn chế chồng chéo, đồng thời không để bỏ sót nhiệm vụ trong quá trình tổ chức thực hiện. Các đơn vị cũng phải chủ động thực hiện, phối hợp thực hiện nhiệm vụ tại phụ lục kèm theo kế hoạch và xây dựng tiến độ chi tiết cho từng phần việc. Nhân lực cùng kinh phí cần được ưu tiên bố trí, trong khi hoạt động kiểm tra, giám sát và rà soát phải tiến hành thường xuyên để bảo đảm yêu cầu. Mục tiêu cuối cùng là các nhiệm vụ hoàn thành đúng tiến độ, đúng chất lượng, đúng sản phẩm và bám sát những mục tiêu đã được giao. Riêng Vụ Công chức - Viên chức được giao hoàn thiện Đề án Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, chiến lược. Đề án này hướng tới phục vụ mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của đất nước và phải được trình Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng trong năm 2026. Vụ cũng tiếp tục rà soát, hoàn thiện nghị định về chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao, cùng chính sách trọng dụng, đãi ngộ người có tài năng trong khu vực công. Nghị định được rà soát, hoàn thiện sẽ áp dụng với cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Văn bản này dự kiến thay thế Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ, đồng thời được trình Chính phủ trong năm 2026 theo kế hoạch của Bộ Nội vụ. Vụ Công chức - Viên chức còn tham mưu Bộ trưởng phối hợp Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng bộ tiêu chí quốc gia về nhân lực chất lượng cao, bên cạnh các nhiệm vụ được giao cho Vụ Công tác thanh niên và Bình đẳng giới, Cục Việc làm, Vụ Kế hoạch - Tài chính.