Vinh danh doanh nghiệp vì người lao động, công nhân tận tụy với công việc

Ngày 6-10, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức chương trình tôn vinh doanh nghiệp vì người lao động và công nhân lao động thủ đô tiêu biểu năm 2026.

Chăm lo người lao động là đầu tư cho tương lai của doanh nghiệp

Chương trình ưu tiên lựa chọn các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng đông lao động chú trọng đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Trong khi công nhân, lao động tiêu biểu là những người có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy, năng động, sáng tạo với công việc, đồng thời có những sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đóng góp lớn cho doanh nghiệp.

Tại hội nghị, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Thái Thu Xương nêu các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được vinh danh không chỉ khẳng định vị thế, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh mà còn thể hiện trách nhiệm, quan tâm người lao động bằng những chính sách thiết thực. Trong đó có bảo đảm việc làm, thu nhập, an toàn lao động, chăm lo phúc lợi...

"Thành công của doanh nghiệp không thể thiếu vắng vai trò của người lao động. Chính sự tận tâm, trách nhiệm, tinh thần sáng tạo và nỗ lực không ngừng của đội ngũ công nhân, người lao động là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh và sức cạnh tranh của doanh nghiệp" - bà Xương cho hay.

Dịp này, bà mong muốn đoàn viên, công nhân, người lao động của thủ đô hăng hái thực hiện phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" nhằm nâng cao được năng suất lao động cũng như là thu nhập của anh chị em công nhân.

Doanh nghiệp phát huy tinh thần "vì người lao động" và xem việc chăm lo cho người lao động là khoản đầu tư cho tương lai phát triển bền vững của doanh nghiệp chứ không phải là một chi phí. Tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện đầy đủ chế độ chính sách, xây dựng môi trường làm việc văn hóa, an toàn, sẻ chia và thấu hiểu.

Kỳ vọng doanh nghiệp phát triển, thu nhập công nhân cao hơn

Tại chương trình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Văn Thắng cho hay các doanh nghiệp được vinh danh không chỉ thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định mà còn tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, đồng thời quan tâm đến an toàn, sức khỏe, phúc lợi và đời sống tinh thần của người lao động.

Tôn trọng, phối hợp, tạo điều kiện tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả, phát huy vai trò cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Cạnh đó, các doanh nghiệp cũng lắng nghe tiếng nói của người lao động và xây dựng môi trường làm việc để mỗi người có cơ hội phát huy năng lực, sáng tạo và tiến bộ. Khi đó, người lao động là chủ thể cùng tạo ra giá trị, cùng xây dựng doanh nghiệp và cùng chia sẻ thành quả phát triển.

"Đó cũng là những doanh nghiệp coi trọng đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thực hiện nghiêm túc những nội dung đã cam kết trong thỏa ước lao động tập thể, bởi đối với người lao động, một cam kết được thực hiện đầy đủ có giá trị hơn rất nhiều những lời nói hay" - ông nêu. 

Thời gian tới, Công đoàn thủ đô mong muốn doanh nghiệp phát triển, doanh nhân thành đạt và người lao động có việc làm ngày càng tốt hơn, thu nhập ngày càng ổn định hơn, đời sống ngày càng được nâng cao hơn.

Sáng 4-10, Trung tâm Tư vấn và hỗ trợ người lao động Công đoàn TP.HCM (thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM) phối hợp Trường Đại học Công đoàn khai giảng lớp bồi dưỡng Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 70 cán bộ công đoàn cơ sở.