Bộ Nội vụ vừa ban hành kế hoạch rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ.
Hai nhiệm vụ quan trọng
Theo đó, Bộ Nội vụ tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.
Trong đó, có việc quán triệt tinh thần Bộ Nội vụ là cơ quan thực hiện “điểm” theo chủ trương của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Bộ Nội vụ hoàn thành rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong quý IV/2026, đồng thời bảo đảm việc triển khai đúng định hướng, đúng yêu cầu, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Bộ và từng đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Trong thực hiện nhiệm vụ này, Bộ đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, quyết liệt triển khai tổ chức thực hiện, kịp thời xử lý khó khăn, vướng mắc; tăng cường theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long chủ trì Hội nghị quán triệt, triển khai rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ (Ảnh: Trung Kiên).
Về nhiệm vụ cụ thể, Bộ Nội vụ tổ chức quán triệt sâu rộng Kết luận số 107-KL/TW, Thông báo số 269-TB/BTCTW, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW và kế hoạch này bảo đảm sự đồng bộ, hiệu quả nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, nhất là tập thể lãnh đạo, người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Hôm nay (20/10), Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải đã ban hành quyết định về việc thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ.
Liên quan đến nhiệm vụ rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực, Bộ Nội vụ xây dựng văn bản hướng dẫn các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, bảo đảm dễ thực hiện, thống nhất, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và của cấp có thẩm quyền.
Bộ Nội vụ sẽ tiến hành kê khai, cập nhật, bổ sung thông tin về nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, thống kê khối lượng công việc, việc sử dụng nhân lực hiện có theo vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực.
Nhiệm vụ này sẽ thực hiện theo 3 giai đoạn. Giai đoạn đầu, các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ hoàn thành việc rà soát, kê khai, cập nhật, bổ sung thông tin của đơn vị mình, xác nhận và gửi Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 22/10.
Giai đoạn tiếp theo, Tổ công tác của Bộ Nội vụ, Vụ Tổ chức cán bộ kiểm tra kết quả rà soát, báo cáo của các đơn vị; phối hợp với các đơn vị rà soát, kiểm tra, điều chỉnh dữ liệu để bảo đảm đáp ứng yêu cầu; xây dựng báo cáo chung.
Trong giai đoạn 3, việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương và cấp có thẩm quyền.
Về nhiệm vụ xây dựng phương án biên chế của Bộ Nội vụ giai đoạn 2027-2031, Bộ Nội vụ xây dựng phương án biên chế của Bộ Nội vụ giai đoạn 2027-2031 trên cơ sở kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực của Bộ và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Nhiệm vụ này phải hoàn thành và gửi Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 2/11, đồng thời tiếp tục rà soát, hoàn thiện theo yêu cầu, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương (nếu có).
Khẩn trương triển khai thực hiện
Để thực hiện những nhiệm vụ trên, Bộ Nội vụ yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chỉ đạo khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao trong kế hoạch này; đồng thời chủ động phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ khi có khó khăn, vướng mắc phát sinh để kịp thời tổng hợp, báo cáo lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định.
Các đơn vị xác nhận, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Bộ về tính chính xác, đầy đủ của dữ liệu, báo cáo. Kết quả báo cáo đã được xác nhận sẽ được kế thừa sử dụng cho kỳ báo cáo sau, chỉ cập nhật nội dung thay đổi hoặc được kiểm chứng bổ sung.
Bên cạnh đó, Tổ công tác của Bộ Nội vụ đảm nhiệm việc tham mưu Bộ trưởng chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 đối với các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Tổ công tác sẽ hướng dẫn các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ kê khai, cập nhật, bổ sung thông tin về nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, thống kê khối lượng công việc, việc sử dụng nhân lực hiện có theo vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực.
Bên cạnh nhiệm vụ theo dõi, kiểm tra tiến độ, chất lượng thực hiện rà soát của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, Tổ công tác còn hướng dẫn các cơ quan, đơn vị làm rõ, bổ sung, hoàn thiện nội dung chưa đáp ứng yêu cầu; kịp thời tổng hợp, đề xuất xử lý khó khăn, vướng mắc.
Cuối cùng, Tổ công tác sẽ tổng hợp kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực, đề xuất phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ.