Chốt trình Chính phủ nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tiếp

Nguồn ảnh: Dân Trí

(Dân trí) - Sau khi tổng hợp ý kiến các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tiếp.

Thông tin liên quan đến các phương án nghỉ lễ, Tết năm 2027 tại họp báo của Bộ Nội vụ chiều 11/9, bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, cho biết hôm nay, Bộ đã có tờ trình Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027.

Phương án nghỉ Tết năm 2027 được xây dựng dựa trên Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Cán bộ, công chức, Luật Tổ chức Chính phủ và Nghị định số 28...

Qua tổng hợp các đơn vị, bộ, ngành, Bộ Nội vụ đề xuất dịp nghỉ Tết Nguyên đán sẽ được nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Do có 2 ngày cuối tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên được nghỉ bù 2 ngày theo quy định. Như vậy, Tết năm 2027 sẽ được nghỉ 7 ngày liên tục, từ thứ năm ngày 4/2/2027 đến hết ngày thứ tư ngày 10/2/2027.

Chốt trình Chính phủ nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tiếp - 1 — Phương án nghỉ Tết được trình Chính phủ (Thiết kế: Thủy Tiên).

"Trên cơ sở đề xuất của các đơn vị, chúng tôi đã tổng hợp và báo cáo Chính phủ về phương án trên để đảm bảo tạo điều kiện cho những người làm việc xa quê có thời gian để di chuyển, rồi chuẩn bị các ngày lễ Tết cho chu đáo", bà Quyên nói.

Còn đối với người lao động thuộc khối doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn cho người lao động nghỉ trong các phương án như sau.

Các phương án gồm: Nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm. Phương án này giúp cho các doanh nghiệp xem xét bố trí công việc cho phù hợp.

Chốt trình Chính phủ nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tiếp - 2 — Bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm trả lời tại họp báo (Ảnh: Thu Giang).

Trước đó, Bộ Nội vụ cho biết phương án nghỉ Tết 7 ngày bảo đảm hài hòa quyền nghỉ ngơi của người lao động với yêu cầu duy trì ổn định hoạt động hành chính, sản xuất, kinh doanh và điều hành kinh tế - xã hội.

Phương án này bảo đảm kỳ nghỉ Tết 7 ngày liên tục, cơ bản đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình và chuẩn bị đón Tết, đồng thời không kéo dài quá mức làm ảnh hưởng đến nhịp trở lại sau kỳ nghỉ.

Việc kết thúc kỳ nghỉ vào thứ tư, ngày 10/2/2027 cũng tạo điều kiện để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sớm ổn định hoạt động sau Tết, góp phần duy trì kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ngay từ đầu năm, hạn chế tình trạng dồn việc, gián đoạn kéo dài hoặc chậm khôi phục nhịp sản xuất, kinh doanh.

Trước đó, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với công chức, viên chức và lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương.

Phương án 1 là nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Theo Bộ Nội vụ, do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày theo quy định.

Ở phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2027 từ thứ năm, ngày 4/2/2027 dương lịch đến hết thứ tư, ngày 10/2/2027 dương lịch. Tổng thời gian nghỉ Tết là 7 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2 là nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Với phương án này, hoán đổi ngày làm việc thứ sáu, ngày 12/2/2027, sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy, ngày 27/2/2027.

Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2027 từ thứ sáu, ngày 5/2/2027 dương lịch đến hết chủ nhật, ngày 14/2/2027 dương lịch.

Tổng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2027 là 10 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ đã chính thức gửi tờ trình lên Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tiếp, từ thứ Năm ngày 4/2/2027 đến hết thứ Tư ngày 10/2/2027. Theo thông tin công bố tại họp báo của Bộ Nội vụ chiều 11/9 từ bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, phương án này được tổng hợp dựa trên ý kiến đồng thuận của các bộ, ngành và địa phương. Đề xuất quy định công chức, viên chức nghỉ 5 ngày theo Luật Lao động gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết, đồng thời nghỉ bù thêm 2 ngày do trùng vào thời gian nghỉ hằng tuần. Phương án nghỉ 7 ngày liên tục được đánh giá là đáp ứng hài hòa giữa quyền nghỉ ngơi của người lao động và yêu cầu duy trì ổn định phát triển kinh tế xã hội. Kỳ nghỉ kéo dài hợp lý tạo điều kiện thuận lợi cho những người làm việc xa quê có thời gian di chuyển, chuẩn bị chu đáo và đoàn tụ cùng gia đình trong dịp Tết cổ truyền. Việc kết thúc kỳ nghỉ vào ngày thứ Tư giúp các cơ quan hành chính cùng doanh nghiệp sớm ổn định nhịp độ làm việc, hạn chế tối đa tình trạng dồn việc hay gián đoạn sản xuất kinh doanh kéo dài. Đối với khối doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể chủ động lựa chọn phương án nghỉ phù hợp với thực tế vận hành của đơn vị. Các doanh nghiệp có thể bố trí cho người lao động nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm. Sự linh hoạt này giúp khu vực sản xuất tư nhân vừa bảo đảm quyền lợi cho công nhân, vừa duy trì tính liên tục trong hoạt động cung ứng và kỷ cương vận hành ngay từ đầu năm mới.