Tuổi Trẻ • 26/09/2026 10:20

Điện lực TP.HCM: Không để người lao động phải chờ đợi khi có vướng mắc

Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) vừa tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Tổng giám đốc và người lao động năm 2026, qua đó người lao động trực tiếp trao đổi, nêu tâm tư, nguyện vọng và các đề xuất, kiến nghị.

Kinh doanh 9 tháng khởi sắc

Hội nghị do ông Nguyễn Văn Thanh - Tổng giám đốc EVNHCMC chủ trì. Đây là hoạt động được Tổng công ty tổ chức nhằm tăng cường đối thoại, lắng nghe và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Từ đó kịp thời tiếp nhận, giải đáp và tham mưu giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tại Hội nghị, Ban Kế hoạch báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026. Theo đó, EVNHCMC đã bảo đảm cung ứng điện đầy đủ, an toàn, ổn định, đáp ứng nhu cầu sử dụng điện trên địa bàn thành phố và tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ, hiệu quả hoạt động.

Tổng công ty dự kiến đến cuối năm sẽ thực hiện đạt tất cả các chỉ tiêu EVN giao, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ và thu nhập cho người lao động.

Trong 9 tháng đầu năm, sản lượng điện thương phẩm ước đạt 45,06 tỉ kWh, tăng 7,97% so với cùng kỳ năm 2025 và đạt 75,13% kế hoạch EVN giao. EVNHCMC đáp ứng đầy đủ nhu cầu phụ tải cực đại của thành phố ở mức 9.668 MW, tăng 6,06% so với cùng kỳ năm trước.

Các chỉ số về độ tin cậy cung cấp điện tiếp tục được cải thiện, với SAIFI ước đạt 0,92 lần và SAIDI 92 phút. Tổn thất điện năng qua đo đếm thực hiện ở mức 2,58%, thấp hơn 0,37 điểm phần trăm so với kế hoạch EVN giao. Sản lượng điện tiết kiệm ước đạt 2.807,78 triệu kWh, tương đương 6,23% sản lượng điện thương phẩm.

Công tác nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tiếp tục được đẩy mạnh. EVNHCMC duy trì 100% các loại hình dịch vụ khách hàng được giải quyết trực tuyến mức độ 4, vận hành ổn định hệ thống tổng đài đa kênh.

Tỉ lệ thu tiền điện không dùng tiền mặt đạt 100% về khách hàng và 100% về tiền thông qua các ngân hàng, đối tác thu hộ trên địa bàn thành phố.

Một con số nổi bậc là kết quả sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026 tạm lãi 647 tỉ đồng. Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo, phát triển nguồn nhân lực được Tổng công ty chú trọng.

Tổng công ty cũng đã hoàn thành khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên năm 2026, thực hiện quan trắc môi trường lao động và triển khai các biện pháp khắc phục, chăm lo sức khỏe người lao động theo quy định.

Hỗ trợ 100% chi phí vào bờ khám sức khỏe cho nhân viên Côn Đảo

Một trong những nội dung được quan tâm tại Hội nghị là ý kiến từ Điện lực Côn Đảo về điều kiện chăm sóc sức khỏe cho người lao động đang công tác tại địa bàn đảo xa.

Đại diện Điện lực Côn Đảo cho biết, hiện trên đảo chỉ có 1 Trung tâm Y tế nhưng chưa có đầy đủ trang thiết bị để thực hiện khám sức khỏe tổng quát cho cán bộ, công nhân viên.

Do đặc thù địa bàn, người lao động có nhu cầu khám sức khỏe tổng quát phải vào đất liền. Từ thực tế đó, đơn vị đề nghị Tổng công ty xem xét hỗ trợ một phần chi phí để anh em có điều kiện vào đất liền khám sức khỏe.

Với vấn đề nay, Tổng giám đốc Nguyễn Văn Thanh giải quyết ngay khi quyết định Tổng công ty sẽ hỗ trợ 100% chi phí đi lại để người lao động tại Côn Đảo được vào đất liền thực hiện khám sức khỏe định kỳ. Đây là sự hỗ trợ thiết thực, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty đối với người lao động đang làm việc tại địa bàn đặc thù.

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn Tổng công ty thông tin tình hình thu - chi Quỹ Tương trợ năm 2026. Nguồn quỹ được sử dụng cho các hoạt động tương trợ, chăm lo người lao động, trong đó có xây dựng nhà tình thương, sửa chữa nhà chống ngập, trợ cấp khó khăn, tặng học bổng và các hoạt động an sinh xã hội.

Giải quyết kiến nghị không chờ hội nghị

Kết luận Hội nghị, Tổng giám đốc Nguyễn Văn Thanh đề nghị các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần đối thoại, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị về Tổng công ty.

Ông Thanh nhấn mạnh, người lao động có ý kiến, kiến nghị gì thì cứ trực tiếp gửi về Tổng công ty, không cần chờ đến khi tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại mới đề xuất. Việc phản ánh sớm sẽ giúp lãnh đạo Tổng công ty và các Ban chức năng có điều kiện xem xét, xử lý ngay những vấn đề thuộc thẩm quyền, thay vì phải chờ đến các kỳ đối thoại định kỳ.

Ngành điện TP.HCM khẳng định quan điểm lấy người lao động làm trung tâm của công tác chăm lo, xây dựng môi trường làm việc ổn định, tạo điều kiện để mỗi người yên tâm công tác và cùng đóng góp vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của EVNHCMC.

Tổng công ty Điện lực TP.HCM, EVNHCMC, vừa tổ chức Hội nghị nhằm tăng cường đối thoại, lắng nghe tâm tư và tiếp nhận kịp thời những kiến nghị chính đáng của người lao động. Hội nghị do ông Nguyễn Văn Thanh, Tổng giám đốc EVNHCMC, chủ trì, với mục tiêu giải đáp, tham mưu xử lý các vấn đề liên quan quyền và lợi ích hợp pháp. Thông điệp xuyên suốt được nhấn mạnh là người lao động không phải chờ đến hội nghị mới có thể phản ánh khó khăn, vướng mắc hoặc đề xuất hướng giải quyết. Tại Hội nghị, Ban Kế hoạch báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh trong chín tháng đầu năm 2026, cho thấy hoạt động cung ứng điện tiếp tục duy trì ổn định. EVNHCMC đã bảo đảm cung ứng điện đầy đủ, an toàn, đáp ứng nhu cầu sử dụng trên địa bàn thành phố, đồng thời cải thiện chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành. Tổng công ty dự kiến đến cuối năm hoàn thành toàn bộ chỉ tiêu EVN giao, qua đó bảo đảm nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và thu nhập cho người lao động. Trong chín tháng, sản lượng điện thương phẩm của EVNHCMC ước đạt 45,06 tỉ kWh, tăng 7,97% so với cùng kỳ năm 2025 và bằng 75,13% kế hoạch EVN giao. Phụ tải cực đại thành phố được đáp ứng đầy đủ ở mức 9.668 MW, tăng 6,06% so với cùng kỳ năm trước, phản ánh nhu cầu điện tiếp tục tăng. Các chỉ số độ tin cậy cung cấp điện cũng được cải thiện, với SAIFI ước đạt 0,92 lần và SAIDI ở mức 92 phút. Tổn thất điện năng qua đo đếm được ghi nhận ở mức 2,58%, thấp hơn 0,37 điểm phần trăm so với kế hoạch EVN giao trong năm 2026. Sản lượng điện tiết kiệm ước đạt 2.807,78 triệu kWh, tương đương 6,23% sản lượng điện thương phẩm của toàn Tổng công ty. Đáng chú ý, kết quả sản xuất kinh doanh chín tháng đầu năm 2026 tạm lãi 647 tỉ đồng, tạo nền tảng tích cực cho mục tiêu hoàn thành kế hoạch cả năm. Song song nhiệm vụ kinh doanh, EVNHCMC tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng bằng việc duy trì toàn bộ dịch vụ trực tuyến ở mức độ 4. Hệ thống tổng đài đa kênh được vận hành ổn định, giúp khách hàng tiếp cận dịch vụ thuận tiện hơn trong quá trình sử dụng điện. Tỉ lệ thu tiền điện không dùng tiền mặt đạt 100% cả về số khách hàng lẫn số tiền, thông qua ngân hàng và các đối tác thu hộ trên địa bàn thành phố. Công tác chăm lo nguồn nhân lực cũng được Tổng công ty triển khai đồng bộ, gồm khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên năm 2026. EVNHCMC đồng thời thực hiện quan trắc môi trường lao động, triển khai biện pháp khắc phục và chăm sóc sức khỏe người lao động theo quy định. Riêng với nhân viên Điện lực Côn Đảo, Tổng giám đốc Nguyễn Văn Thanh quyết định hỗ trợ 100% chi phí đi lại vào đất liền để khám sức khỏe định kỳ. Đề xuất hỗ trợ xuất phát từ thực tế Côn Đảo hiện chỉ có một Trung tâm Y tế, chưa đủ trang thiết bị phục vụ khám sức khỏe tổng quát cho cán bộ, công nhân viên. Do đặc thù địa bàn đảo xa, người lao động muốn khám tổng quát phải vào đất liền, phát sinh chi phí và gây thêm trở ngại trong việc chăm sóc sức khỏe. Cũng tại Hội nghị, Công đoàn Tổng công ty báo cáo thu, chi Quỹ Tương trợ năm 2026, phục vụ xây nhà tình thương, sửa nhà chống ngập, trợ cấp khó khăn, học bổng và hoạt động an sinh. Kết luận Hội nghị, ông Nguyễn Văn Thanh đề nghị các đơn vị tiếp tục duy trì tinh thần đối thoại, chủ động nắm bắt tâm tư và phản ánh sớm những khó khăn của người lao động. Tổng giám đốc nhấn mạnh mọi ý kiến, kiến nghị có thể gửi trực tiếp về Tổng công ty, không cần chờ đến kỳ hội nghị gặp gỡ, đối thoại. Cách làm này thể hiện yêu cầu xử lý vướng mắc nhanh hơn, đồng thời khẳng định sự quan tâm thiết thực của EVNHCMC đối với người lao động, theo thông tin từ Tuổi Trẻ.

Xem thêm tại Tuổi Trẻ