Bỏ qua điều hướng
•

Không có công việc trong mơ, xin hãy ngừng ảo tưởng

Không có công việc trong mơ, xin hãy ngừng ảo tưởng
Nguồn ảnh: Tuổi Trẻ

Kỳ vọng và tô hồng về công việc sẽ rất dễ gây thất vọng, đặc biệt là những người trẻ vừa ra trường, bởi mọi công việc đều có deadline, mâu thuẫn và những ngày thiếu động lực.

Không có công việc trong mơ, xin hãy ngừng ảo tưởng - Ảnh 1.

Ngay cả công việc phù hợp với sở thích nhất cũng có thể có những nhiệm vụ nhàm chán - Ảnh: AI

Theo Forbes, thay vì tìm kiếm một công việc khiến mình hạnh phúc mỗi ngày, hãy điều chỉnh kỳ vọng và tìm kiếm sự hài lòng từ những khía cạnh khác của cuộc sống.

Hãy từ bỏ mộng tưởng về "công việc trong mơ"

Những câu chuyện và phim ảnh về "công việc trong mơ" có thể khiến những vấn đề bình thường trong công việc hằng ngày trở thành dấu hiệu cho thấy bạn "đã chọn sai nghề".

Trên thực tế, ngay cả công việc phù hợp với sở thích nhất cũng có thể có những nhiệm vụ nhàm chán, mâu thuẫn giữa đồng nghiệp, hoặc đơn giản chỉ là một buổi sáng thức dậy trong cảm giác mệt mỏi và mất động lực.

Thay vì tìm kiếm công việc hoàn hảo, hãy xác định điều gì thực sự quan trọng với bạn, ví dụ như linh hoạt về thời gian, mang tính thử thách cao, có nhiều đồng nghiệp hỗ trợ, mức lương cao hay cơ hội phát triển chuyên môn. Bạn không nhất thiết phải tìm thấy tất cả các tiêu chí này trong cùng một vị trí.

Hãy cân nhắc những yếu tố ảnh hưởng nhiều nhất đến sự hài lòng của bạn, những gì bạn đồng ý đánh đổi và điều gì là giá trị cốt lõi không thể nhượng bộ. Một giai đoạn áp lực không đồng nghĩa công việc đó không còn phù hợp về lâu dài.

Mỗi lựa chọn nghề nghiệp đều có ưu và nhược điểm. Lương cao hơn có thể đi kèm trách nhiệm lớn hơn, công việc linh hoạt có thể ít cơ hội thăng tiến hơn, còn những vị trí sáng tạo thường có nhiều biến động và khó dự đoán hơn.

Khi cân nhắc một cơ hội mới, hãy xem xét cả những gì bạn nhận được lẫn những gì phải đánh đổi, từ thu nhập, lịch làm việc, quyền tự chủ đến khối lượng công việc và cơ hội học hỏi.

Điều quan trọng là lựa chọn phù hợp với ưu tiên hiện tại. Những ưu tiên này có thể thay đổi theo thời gian và điều kiện thực tế, vì vậy bạn nên đánh giá lại theo định kỳ. Một công việc có những điểm khiến bạn chưa hài lòng vẫn có thể đóng vai trò quan trọng trong con đường sự nghiệp lâu dài.

Tìm kiếm sự hài lòng bên ngoài công việc

Bạn sẽ đối diện với những điều bất như ý trong công việc dễ dàng hơn khi học được cách chấp nhận thực tế. Thay vì hỏi công việc có khiến bạn hạnh phúc mỗi ngày hay không, hãy xem nó có hỗ trợ cuộc sống bạn mong muốn hay không.

Công việc có thể mang lại thu nhập giúp bảo đảm tài chính, lịch làm việc cho phép bạn dành thời gian bên gia đình hoặc những kỹ năng tạo ra cơ hội trong tương lai. Công việc cũng có thể giúp bạn trang trải chi phí cho sở thích, du lịch, học tập và những ưu tiên khác.

Hãy xác định điều bạn muốn dành chỗ trong cuộc sống, sau đó đánh giá công việc hiện tại có đáp ứng được những ưu tiên ấy không. Một công việc bận rộn có thể phù hợp khi bạn còn trẻ, nhưng chưa chắc sẽ khiến bạn hài lòng khi bạn đã kết hôn, tìm kiếm sự linh hoạt hoặc ổn định.

Sự nghiệp vẫn có thể mang lại ý nghĩa mà không cần bị dán nhãn "hạnh phúc" hay "trong mơ". Sẽ có những ngày hứng khởi, những ngày bình thường và cả những ngày bạn chỉ muốn hoàn thành mọi thứ thật sớm để đi về nhà.

Không có công việc trong mơ, xin hãy ngừng ảo tưởng - Ảnh 4.6 bước để thành người dẫn đầu trong công việc thời đại AI

Lợi thế để vươn lên dẫn đầu trong công việc giữa kỷ nguyên AI không chỉ là làm nhiều việc hơn.

Xu hướng lý tưởng hóa khái niệm "công việc trong mơ" qua phim ảnh và truyền thông đang tạo ra cái bẫy tâm lý nguy hiểm cho người lao động, đặc biệt là nhóm nhân sự trẻ mới ra trường. Theo Forbes, ngay cả những vị trí công việc sát với đam mê cá nhân nhất cũng không thể tránh khỏi các nhiệm vụ đơn điệu, áp lực thời hạn hay bất đồng nội bộ. Nhầm lẫn giữa những khúc mắc thường nhật với dấu hiệu chọn sai nghề nghiệp chỉ khiến nhân sự rơi vào trạng thái thất vọng kéo dài. Thay vì mải miết theo đuổi một vị trí hoàn hảo đáp ứng mọi tiêu chí, người lao động cần chủ động thiết lập danh sách ưu tiên cốt lõi và chấp nhận nguyên lý đánh đổi. Mức thu nhập vượt trội luôn gắn liền trách nhiệm nặng nề, thời gian linh hoạt có thể hạn chế lộ trình thăng tiến, trong khi công việc sáng tạo lại chứa đựng nhiều biến số bất định. Việc định kỳ rà soát các giá trị bản thân giúp mỗi cá nhân nhận diện rõ mục tiêu nghề nghiệp tương thích theo từng giai đoạn phát triển. Bên cạnh đó, việc tìm kiếm sự hài lòng bên ngoài văn phòng chính là giải pháp giải tỏa áp lực tâm lý bền vững và thực tế. Một công việc giá trị không nhất thiết phải mang lại niềm vui mỗi ngày, mà là công cụ bảo đảm tài chính và tạo điều kiện cho các kế hoạch cá nhân như học tập hay chăm sóc gia đình. Khi chấp nhận thực tế công việc luôn tồn tại sự bất toàn, người lao động sẽ xây dựng được sự nghiệp vững vàng mà không còn bị chi phối bởi những ảo tưởng viển vông.
amung