UBND TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch phát triển sản phẩm, dịch vụ chăm sóc người cao tuổi và hỗ trợ nhóm này tiếp tục làm việc, khởi nghiệp, phát triển kinh tế.
Tùy điều kiện và nhu cầu trên địa bàn, mỗi xã, phường sẽ tổ chức hoặc bố trí ít nhất một điểm, cơ sở chăm sóc người cao tuổi ban ngày. Các địa phương cũng hỗ trợ vận hành câu lạc bộ chăm sóc người cao tuổi tại cộng đồng.
Mô hình chăm sóc ban ngày phù hợp với người vẫn sống cùng gia đình nhưng cần được theo dõi sức khỏe, phục hồi chức năng, giao lưu hoặc hỗ trợ trong thời gian người thân đi làm. Sau khi sử dụng dịch vụ, họ có thể trở về nhà thay vì lưu trú dài ngày như tại cơ sở dưỡng lão.
Sở Y tế sẽ xây dựng tiêu chí thành lập, cơ chế vận hành và phương thức hoạt động của các điểm chăm sóc ban ngày, câu lạc bộ tại cộng đồng. Cơ quan này cũng hướng dẫn chuyên môn về chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng, chăm sóc giảm nhẹ và tập huấn nhân viên.
Thông tin về người cao tuổi và các cơ sở chăm sóc sẽ được cập nhật trên hệ thống dữ liệu điện tử, kết nối với trung tâm dữ liệu chung của Hà Nội và Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Việc này giúp thành phố xác định nhu cầu từng địa bàn, điều phối dịch vụ và theo dõi hoạt động của các cơ sở.
Người cao tuổi Hà Nội thể dục bên hồ Hoàn Kiếm. Ảnh: Hoàng Giang
Hà Nội sẽ công bố danh mục dự án, ngành nghề ưu đãi để thu hút đầu tư ngoài công lập vào bệnh viện lão khoa, khu dưỡng lão sinh thái, trung tâm chăm sóc giảm nhẹ và dịch vụ chăm sóc tại nhà. Nhà đầu tư có thể được hưởng ưu đãi về tiền thuê đất, sử dụng trụ sở công dôi dư, tín dụng và lệ phí theo quy định.
Ngoài nhu cầu chăm sóc sức khỏe, thành phố sẽ thống kê số người cao tuổi muốn làm việc, học nghề hoặc khởi nghiệp; xây dựng danh mục công việc phù hợp và đặt hàng dịch vụ kết nối việc làm. Người cao tuổi còn được hỗ trợ tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, tiếp cận tín dụng và các chương trình khởi nghiệp.
Cuối tháng 6, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội lần đầu tổ chức phiên giao dịch việc làm dành cho người cao tuổi. Khoảng 250 vị trí được đánh giá phù hợp với sức khỏe, kinh nghiệm và kỹ năng của nhóm này. Công việc tuyển dụng gồm bảo vệ, nhân viên an ninh, tư vấn và chăm sóc khách hàng, bếp, phụ bếp, tạp vụ, vệ sinh, sản xuất đồ thủ công, giúp việc theo giờ và một số vị trí bán thời gian.
Kế hoạch nhằm giúp Hà Nội thích ứng với tốc độ già hóa dân số, mở rộng dịch vụ chăm sóc tại cộng đồng và tạo điều kiện để người cao tuổi tiếp tục làm việc phù hợp với sức khỏe.
Năm 2025, Việt Nam có khoảng 16,5 triệu người từ 60 tuổi trở lên, chiếm 16% dân số. Dự báo đến năm 2036, cả nước bước vào giai đoạn dân số già; năm 2050, nhóm này có thể chiếm hơn 25%. Tuổi thọ trung bình của người Việt là 74,7 nhưng số năm sống khỏe mạnh khoảng 65,4. Khoảng cách gần 10 năm đặt ra nhu cầu lớn về chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng và trợ giúp người cao tuổi.
Võ Hải