' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E)
Để được xem xét bổ nhiệm lại, công chức lãnh đạo, quản lý phải thỏa mãn 5 tiêu chuẩn (Ảnh minh họa: Nguyễn Vy).
Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức lãnh đạo, quản lý được quy định tại Điều 37 Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Từ ngày 1/8, Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã điều chỉnh quy định này theo hướng chi tiết, chặt chẽ hơn.
Theo quy định mới, công chức lãnh đạo, quản lý được xem xét bổ nhiệm lại phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đồng thời không thuộc một trong các trường hợp sau:
Thứ nhất, công chức bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và của pháp luật.
Thứ hai, đang bị tạm giữ, tạm giam, khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử.
Thứ ba, đang trong thời hạn xử lý kỷ luật.
Thứ tư, đang trong thời gian giải quyết tố cáo (đã có quyết định thành lập đoàn giải quyết tố cáo), giải quyết khiếu nại kỷ luật, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm; hoặc đang bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, kiểm toán; đang bị tạm đình chỉ công tác.
Thứ năm, đang trong thời gian được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cử đi học tập, công tác ở nước ngoài từ 3 tháng trở lên.
Thứ sáu, đang trong thời gian điều trị nội trú từ 3 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.
Thứ bảy, có thông tin trao đổi của cơ quan chức năng về trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc, kết luận mà cơ quan chức năng đã, đang điều tra, thanh tra, kiểm tra nhưng chưa có kết luận chính thức; hoặc có đề nghị của cơ quan có thẩm quyền về xem xét, xử lý trách nhiệm cá nhân nhưng chưa có kết luận chính thức.
Thứ tám, thuộc trường hợp khác chưa xem xét bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Thứ chín, các trường hợp khác không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Trong trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị đang trong thời gian thanh tra, kiểm tra thì cấp có thẩm quyền trao đổi với cơ quan thanh tra, kiểm tra về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại trước khi quyết định.