Bác sĩ luân phiên về trạm y tế TPHCM có thể được hỗ trợ tới 30 triệu đồng/tháng

Sáng 21/9, tại kỳ họp thứ 5, kỳ họp chuyên đề của HĐND TPHCM, các đại biểu xem xét dự thảo nghị quyết hỗ trợ nhân lực y tế luân phiên về cơ sở. Chính sách hướng tới người được cử có thời hạn đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản cùng trạm y tế xã, phường, đặc khu trên địa bàn. Nếu được thông qua, đây sẽ là khoản hỗ trợ bổ sung đáng chú ý nhằm tăng sức hút cho mạng lưới y tế gần dân. Theo Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Mạnh Cường, 168 trạm y tế xã, phường, đặc khu hiện quản lý khoảng 14,5 triệu dân nhưng chỉ có 1.415 bác sĩ. Trong số này, 1.073 người đã được cấp giấy phép hành nghề, cho thấy khoảng cách nhân lực vẫn là bài toán lớn đối với y tế cơ sở. Qua rà soát, các trạm có nhu cầu tiếp nhận thêm 1.046 lượt bác sĩ thuộc nhiều chuyên khoa khác nhau. Nhu cầu bổ sung nhân lực càng rõ khi Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị yêu cầu mỗi địa phương luân phiên ít nhất 1.000 bác sĩ về trạm y tế cấp xã mỗi năm, trong giai đoạn 2025-2030. TPHCM vì vậy cần một cơ chế đủ cụ thể, thiết thực để bác sĩ, điều dưỡng và nhân viên chuyên môn sẵn sàng rời bệnh viện, về làm việc tại tuyến gần cộng đồng. Khoản hỗ trợ theo dự thảo được kỳ vọng bù đắp phần nào những khó khăn phát sinh trong thời gian công tác luân phiên. Mức hỗ trợ được đề xuất theo học hàm, học vị và trình độ chuyên môn, trả thêm hằng tháng ngoài tiền lương cùng những chế độ hiện hành. Bác sĩ là giáo sư, phó giáo sư, có học vị tiến sĩ hoặc chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 20 triệu đồng mỗi người mỗi tháng. Bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I nhận 17 triệu đồng, còn các bác sĩ khác nhận 12 triệu đồng mỗi người mỗi tháng. Với nhóm điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ, người có trình độ đại học trở lên được đề xuất hỗ trợ 10 triệu đồng mỗi tháng. Người có trình độ cao đẳng nhận 8 triệu đồng mỗi người mỗi tháng, theo nội dung dự thảo được trình tại kỳ họp. Mức tiền được thiết kế phân tầng, phản ánh trình độ chuyên môn, đồng thời tạo thêm động lực để nhiều nhóm nhân lực tham gia chăm sóc sức khỏe ban đầu. Chính sách cũng tính đến điều kiện đặc thù tại những địa bàn xa đất liền, khó tiếp cận hơn so với các trạm y tế thông thường. Người được cử đến xã đảo Thạnh An hưởng hệ số 1,2 lần mức hỗ trợ tương ứng, trong khi người làm việc tại đặc khu Côn Đảo hưởng hệ số 1,5 lần. Nhờ hệ số này, bác sĩ thuộc nhóm có mức hỗ trợ cơ bản 20 triệu đồng có thể nhận tối đa 30 triệu đồng mỗi người mỗi tháng khi luân phiên tại Côn Đảo. Để nhận khoản hỗ trợ, người tham gia phải có quyết định cử đi luân phiên của Sở Y tế, thực hiện nhiệm vụ liên tục ít nhất hai tháng. Cơ sở tiếp nhận đồng thời phải xác nhận người được cử đã hoàn thành nhiệm vụ, bảo đảm chính sách gắn với thời gian công tác thực tế và kết quả thực hiện. Khoản tiền này không thay thế lương, phụ cấp hoặc chế độ hiện hành theo Quyết định 14/2013 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư 18/2014 của Bộ Y tế. Theo tính toán của Sở Y tế TPHCM, mỗi năm dự kiến có khoảng 1.000 lượt bác sĩ cùng 300 lượt điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ tham gia luân phiên. Thời gian công tác bình quân được dự kiến khoảng sáu tháng mỗi người, giúp các trạm y tế từng bước bổ sung nhân lực, mở rộng khả năng phục vụ người dân tại địa phương. Kinh phí hỗ trợ theo chức danh ước khoảng 98,46 tỷ đồng mỗi năm, còn phương án dự phòng cao nhất cho các địa bàn đảo có thể nâng tổng nhu cầu lên hơn 108,3 tỷ đồng mỗi năm.